文献类型：期刊文章

作　　者：王玉霞[1] 张志学[2] 刘海梅[3] 陈军晓[4] 莫志勇[5] 路海军[6]

机构地区：[1]北京宏景世纪软件有限公司 [2]佐佑人力资源顾问公司 [3]正略钧策管理咨询 [4]北大纵横管理咨询有限公司 [5]中国核工业第二三建设公司人力资源部 [6]北京北斗星通导航技术有限公司人力资源部

出　　处：《机械工业信息与网络》

年　　份：2009

卷　　号：0

期　　号：6

起止页码：24-27

语　　种：中文

收录情况：普通刊

摘　　要：近两年,人力资源管理遇到了前所未有的挑战。从08年新《劳动合同法》实施,全球经济危机蔓延,到09年国家关于加强国有企业、事业单位绩效管理等政策的相继出台,这些政策和环境的变化,都促使企事业单位必须加快人力资源管理改革的步伐,由过去粗放的人力资源管理向精细化管理过渡。如何通过科学有效的管理,建立高绩效的企业文化,使企业在人均产出率、人力资本回报率等指标上不断提升?近期,北京宏景世纪软件有限公司在其2009年大型用户年度峰会上,与来自国内知名咨询公司、企业的专家,针对这些问题做了深入的交流和探讨。本期特别报道,将针对人力资源的相关问题,特邀业内专家进行分析解答以飨读者。

关 键 词：高绩效组织 人力资源管理 绩效管理 企事业单位  知名咨询公司  资本回报率 绩效标准 人均产出  战略目  

分 类 号：F272.92[工商管理类]