期刊文章详细信息
“有用”的人力资源规划
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]佐佑人力资源顾问公司
年 份：2006
期 号：12S
起止页码：12-13
语 种：中文
收录情况：NSSD、RDFYBKZL(收录号：338385)、普通刊
摘 要：具有“指导意义”的事物，往往在吸引人的同时容易流于形式。企业人力资源规划工作有时也是如此。为了让规划有亮点和；中击力，人力资源部门常常会绞尽脑汁创造一批新概念，制定逻辑严密的目标体系，规定清晰的实现路径，最后整合成一份沉甸甸的规划报告。而更多时候，他们辛辛苦苦弄出来的规划报告，却因为在内容和操作过程中，缺乏战略协同性和选择灵活性，常常与岗位说明书一类的文本一并被束之高阁。那么，如何制定——
关 键 词：人力资源规划 企业人力资源 人力资源部门 岗位说明书 规划工作 逻辑严密 操作过程 协同性
分 类 号：F272[工商管理类]
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