期刊文章详细信息
如何搭建组织化的干部考核机制
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]佐佑人力资源顾问公司
年 份：2006
期 号：12S
起止页码：22-23
语 种：中文
收录情况：NSSD、普通刊
摘 要：过去,国家部委下属企业的干部考核大多是通过年度个人工作总结,人事部门围绕“德能勤绩”进行打分的方式。其结果是,每位干部分数差异不大,你好我也好,无法有效区分业绩。
关 键 词：干部考核机制 组织化 个人工作总结 下属企业 人事部门 国家
分 类 号：F272[工商管理类]
参考文献：
正在载入数据...
二级参考文献：
正在载入数据...
耦合文献：
正在载入数据...
引证文献：
正在载入数据...
二级引证文献：
正在载入数据...
同被引文献：
正在载入数据...
