登录    注册    忘记密码

南京大学商学院工商管理系 收藏

导出分析报告

研究主题:企业    团队    上市公司    资本结构    实证研究    

研究学科:经济学类    社会学类    哲学类    自动化类    环境科学与工程类    

被引量:1,034H指数:16北大核心: 43 CSSCI: 55 CSCD: 1 RDFYBKZL: 10

-

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一机构
结果分析中...
排序方式:

111 条 记 录,以下是 1-10

企业多元化的动机、时机和产业选择——西方理论和中国企业认识的异同研究
1
《管理世界》南京大学商学院工商管理系 贾良定 张君君 钱海燕 崔荣军 陈永霞  出版年:2005
国家自然科学基金资助项目;项目编号:70202007。
本文选择了1981 ̄2000年间140篇西方一流学术期刊上有关企业多元化的论文、114位MBA学员的有关企业多元化经营的开放式问卷,以及当今中国30位著名CEO有关企业多元化经营的公开言论为研究样本。首先,分别对3个样本...
关键词:企业多元化  产业选择  中国  经营策略  企业管理
知识的分布与组织结构的变革
2
《南开管理评论》南京大学商学院工商管理系 程德俊 陶向南  出版年:2001
传统观念认为企业采用什么样的组织形态主要由企业所在的环境决定。本文从韦伯、西蒙等人的理论出发,认为组织设计的一个关键问题是保持知识与权力的匹配。按照知识与权力匹配的理论,组织是集权还是分权,主要由知识在企业中的分布决定。...
关键词:知识 集权 公权 组织设计  
财政政策、货币政策与企业资本结构动态调整——基于我国上市公司的经验证据
3
《经济科学》南京大学会计系;南京大学工商管理系 雒敏 聂文忠  出版年:2012
教育部研究生创新项目--南京大学国际化会计学项目(IAPHD)支持
本文采用435家公司自1999年到2009年的平衡面板数据,运用固定效应法和广义线性模型(GLM)的Logit最大似然估计(Logit QMLE)方法,实证检验财政政策和货币政策对企业资本结构调整速度的影响。研究结果表明...
关键词:财政政策 货币政策 资本结构 动态调整  
组织结构变革的复杂适应系统观
4
《南开管理评论》南京大学商学院工商管理系 刘洪  出版年:2004
国家自然科学基金项目(70172012);教育部人文社会科学博士点基金项目(03JB630015);南京大学企业管理国家重点学科建设项目资助
复杂适应系统的组织被认为是现代经营环境条件下企业生存的重要形式,它要求构成组织的行为主体既相对独立又相互联系和依赖,能够根据各自所处的环境条件进行内部变革和相互关系调整,以适应复杂变化的环境和条件。本文根据复杂适应系统理...
关键词:组织结构  复杂适应系统观  企业体制  组织设计  内部市场化 组织管理  
抑制团队关系冲突的负效应:一项中国情境的研究
5
《管理世界》南京大学商学院工商管理系 赵可汗 贾良定 蔡亚华 王秀月 李珏兴  出版年:2014
国家自然科学基金面上项目"岗位层次的雇佣关系与员工态度;绩效关系的纵向研究"(编号:70872045)和重点项目"中国企业雇佣关系模式与人力资源管理创新研究"(编号:71332002)的资助
团队是组织工作的基本单位。团队工作要达其功效,不仅要求团队成员间交流信息,而且需要深度加工信息。但是,现实中团队关系冲突是常态,在讲究面子、圈子和关系的中国社会,关系冲突表现为圈子间的芥蒂与隔阂,极大阻碍了团队内信息深度...
关键词:团队 关系冲突  中庸思维 领导成员交换关系  信息深度加工  
企业组织资本、战略前瞻性与企业绩效:基于中国企业的实证研究
6
《管理世界》南京大学商学院工商管理系;南京大学管理学院 刘海建 陈传明  出版年:2007
国家自然科学基金"组织结构惰性;战略变革与企业绩效关系的实证研究"(批准号:70602009;主持人:刘海建);教育部哲学社会科学创新基地"南京大学经济转型和发展中心"子课题"企业组织变革;战略转型研究"项目的资助。
组织资本是企业生产经营和管理活动中的一种制度安排,这种制度安排能够整合企业内外的所有资源,从而影响企业战略选择与绩效。既有文献并未对组织资本进行明确的界定,也并未对组织资本影响企业绩效的过程进行分析。本研究首先把组织资本...
关键词:组织资本 战略前瞻性  创新绩效
构建中国管理学理论自信之路——从个体、团队到学术社区的跨层次对话过程理论
7
《管理世界》南京大学商学院工商管理系;东北财经大学工商管理学院 贾良定 尤树洋 刘德鹏 郑祎 李珏兴  出版年:2015
国家自然科学基金资助项目"制度环境;企业间网络与企业战略的互动机制:以乡镇企业集群为对象的研究"(批准号:71272109);"中国企业雇佣关系模式与人力资源管理创新研究"(批准号:71332002);南京大学优秀博士研究生创新能力提升计划A(批准号:201301A02)资助
本文选择6个国际管理学界公认的、合法有效的理论体系为案例,其中4个理论的提出者为西方学者,2个是华人学者。基于组织学习理论和制度对话理论,采用多案例研究设计探究管理学理论构建的社会化活动过程及其内在机制。研究表明,理论体...
关键词:理论自信  中国管理理论  案例研究  
财政补贴对企业商业信用融资的影响研究——基于新能源汽车补贴退坡政策的实证分析
8
《南开管理评论》南京大学商学院工商管理系 徐小晶 徐小林  出版年:2021
国家自然科学基金项目(71871114)资助。
本文从供应链金融视角出发,研究由财政补贴退坡政策产生的外部流动性冲击对企业商业信用融资的影响。本文以2014年我国新能源汽车财政补贴退坡政策的实施为背景,以2011-2016年新能源汽车产业链的上市公司为样本,构建双重差...
关键词:供应链金融 商业信用 运营管理  财政补贴政策
心理契约违背理论及其在企业购并整合中的应用
9
《管理现代化》南京大学商学院工商管理系 姜方放 李海霞 程德俊  出版年:2002
心理契约违背是目前西方人力资源管理领域研究的热点。在激烈多变的竞争环境面前 ,企业做出的经营决策经常违背员工的心理契约 ,造成员工对组织承诺水平的下降、消极怠工、抗议、罢工甚至离职。本文从员工期望的角度出发 ,对组织中心...
关键词:人力资源管理 企业购并 心理契约 心理契约违背
组织中心理契约违背理论的研究
10
《心理科学》南京大学工商管理系 姜方放 李海霞 程德俊  出版年:2003
关键词:心理契约 企业 违背理论  员工  期望事件  组织  态度  行为  
已选条目 检索报告 聚类工具

版权所有©重庆科技学院 重庆维普资讯有限公司 渝B2-20050021-7
 渝公网安备 50019002500408号 违法和不良信息举报中心