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北京师范大学经济与工商管理学院人本发展与管理研究中心 收藏

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研究主题:人力资源能力建设    人本发展    人力资源强国    管理学    西学    

研究学科:经济学类    社会学类    哲学类    

被引量:59H指数:5北大核心: 14 CSSCI: 12 RDFYBKZL: 1

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灾害危机管理与长期稳定发展--基于近年来中国抗击灾害实践的理论探索及宏观分析
1
《财经问题研究》北京师范大学人本发展与管理研究中心 李宝元 王泽强  出版年:2008
国家社会科学基金项目(08BRK002);教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目(07JZD0001)
近年来,中国在经济获得快速增长和社会发展水平大幅度提高的同时,也遇到了自然灾害频发和生命财产损失严重的巨大挑战。在抗击灾害的紧迫斗争中,政府及民众合力行动引人注目,英勇事迹令人感动,有关突发灾难的应急管理机制也不断得到完...
关键词:灾害危机管理  长期稳定发展  以人为本 科学发展观
人力资本国际流动与中国人才外流危机
2
《财经问题研究》北京师范大学人本发展与管理研究中心 李宝元  出版年:2009
国家社会科学基金项目(08BRK002);教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目(07JZD0001)
本文从人力资本国际流动态势、基本规律及中国改革开放以来经历的三次人才外流为出发点,说明了如何应对稀缺高层次人才向工业化国家、西方发达国家和富裕国家的大规模外流,是贫穷落后的发展中国家在国际竞争战略选择上,始终面临的最持久...
关键词:人力资本流动 人才外流  优惠政策  
高等教育大众化背景下的大学生职业生涯管理对策
3
《湖南社会科学》北京师范大学人本发展与管理研究中心;北京师范大学经济与工商管理学院 李宝元  出版年:2009
国家社会科学基金《从人口大国走向人力资源强国战略:基于人本视角的整合研究》(项目批准号:08BRK002);教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目《马克思主义与以人为本的科学发展观研究》(项目批准号:07JZD0001)的阶段性成果
关键词:高等教育大众化 青年大学生 职业生涯管理 中国高等教育  焦点问题  就业难 焦虑  
百年中国劳动关系演化的基本路径及走势
4
《经济理论与经济管理》北京师范大学经济与工商管理学院人本发展与管理研究中心;北京师范大学经济与工商管理学院 李宝元 董青 仇勇 张静  出版年:2015
赖德胜教授主持的国家社会科学基金重大项目"构建和谐劳动关系研究"(12&ZD094)子课题五的阶段性成果
本文基于马克思"历史的与逻辑的相统一"的方法论,系统勾勒了中国近百年来劳动关系历史演化的基本路径和走势:劳资两利、劳工异化与资本回归是百年中国劳动关系演化的基本线索;晋徽商帮、民国商会与国企民企折射百年中国雇主组织演变的...
关键词:劳动关系 百年中国史  历史演化路径  未来趋势  
中美医疗费用高涨及其体制成因和控制机制比较
5
《经济研究参考》北京师范大学人本发展与管理研究中心 李晓婷  出版年:2010
李宝元教授主持的社科基金项目"从人口大国走向人力资源强国战略:基于人本视角的整合研究"的一个阶段性成果
关键词:医疗费用  成因  体制  高涨  中美  贫困家庭 2008年  调查结果  
关于组织行为研究的五大前沿走势
6
《中国流通经济》北京师范大学人本发展与管理研究中心 李宝元  出版年:2008
国家社会科学基金项目<从人口大国走向人力资源强国战略:基于人本视角的整合研究>(项目编号:08BRK002)有关基础理论的阶段性研究成果
从组织行为研究领域的前沿走势来看,后现代主义思潮在相当大的程度上具有标识性,这在各个相关学科中都有显著表现,如在组织行为基本原理方面,以演化(心理学)理论为新视角、新支点和新方法,对有关组织行为的基本特征及一般规律作出通...
关键词:组织行为学 演化心理学  行为经济学
走向人力资源强国——我国人力资源能力建设的历史路径、主要成就和战略思路
7
《经济研究参考》北京师范大学人本发展与管理研究中心 李宝元 闫彩琴  出版年:2008
关键词:人力资源能力建设 《人力资本与经济发展》  人力资源开发与管理 企业人力资源管理 路径  历史  优先发展教育 战略性激励
中国医疗民生现实困境及未来走向
8
《财经问题研究》北京师范大学经济与工商管理学院/人本发展与管理研究中心 李宝元 巩琳  出版年:2020
北京师范大学“双一流”学科建设资助项目
医疗民生,直接涉及人的全面发展和人民群众幸福安康,既是新常态热门话题,也是旧常态焦点问题。在新时代建设健康中国的大背景下,聚焦调查研究医疗民生状况具有重大理论及现实意义。本文紧紧抓住健康中国建设的现实初始基础、核心关键问...
关键词:医疗民生  健康中国  人本发展 典型访谈调查  线上问卷调查  
绿色经济背景下的人力资源能力建设
9
《财经问题研究》北京师范大学人本发展与管理研究中心 李宝元 黄韬  出版年:2010
国家社会科学基金项目(08BRK002);李晓西教授主持的"中国绿色发展指数报告"资助
中国作为发展中的人口大国,其产业、能源和就业结构演化始终面临着低成本优势与高附加值诱惑、黑色现实与绿色前景、下岗失业压力与新领域再就业潜力这样一系列两难困境,发展绿色经济也面临着一系列战略性挑战。立足工业化、城镇化和市场...
关键词:绿色经济 人力资源能力建设 绿色人本战略  
中国企业如何打造“战略中心型组织”——基于青啤BSC导入实践的案例研究
10
《中国人力资源开发》北京师范大学人本发展与管理研究中心;北京师范大学经济管理学院人力资源管理系;北京师范大学经济管理学院;北京联合大学 李宝元 王文周 王明华 田雅琳  出版年:2013
国家社会科学基金"绿色发展;多重转型背景下中国企业人力资源战略竞争优势动态提升转换研究"(11GL015);国家社会科学基金重大项目"构建和谐劳动关系"(12&ZD094)的阶段性成果之一
本文基于青岛啤酒股份有限公司(下称青啤)借助BSC导入打造"战略中心型组织"的案例研究,在卡普莱与诺顿的"五项基本原则"基础上,针对中国本土企业情况归纳总结了人力资源战略管理三大成功要素。
关键词:平衡计分卡 战略中心型组织 青岛啤酒集团  
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