北京大学政府管理学院人力资源开发与管理研究中心 
研究主题：人力资源管理 领导力开发 品德 领导力 领导干部
研究学科：经济学类 社会学类 轻工类
- 地方人才政策创新扩散的动因分析——基于中国城市“人才新政”的实证研究
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- 《企业经济》北京大学政府管理学院;北京大学人力资源开发与管理研究中心 陈新明 萧鸣政 史洪阳 出版年：2020
- 关键词：人才政策 政策扩散 政策创新 地方政府 人才战略
- 绩效考评与管理中的十大问题
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- 《中国行政管理》北京大学人力资源开发与管理研究中心 肖鸣政 杨京涛 出版年：2007
- 关键词：绩效考评工作 绩效管理 私有企业 公共组织 管理权威 组织管理 失败
- 行为公共管理研究中的公共组织行为问题:最新代表性研究及探讨
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- 《公共管理评论》中山大学中国公共管理研究中心/政治与公共事务管理学院;兰州大学管理学院;北京大学人力资源开发与管理研究中心 张书维 郭晟豪 出版年：2021
- 关键词：计划行为理论 自我决定理论 意向 行为 公共服务动机 工作满意度
- 中国人力资源服务业及其新时代价值与发展
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- 《企业经济》北京大学人力资源开发与管理研究中心;北京大学;中国人才研究会;中国人力资源开发研究会专家委员会;国家人力资源社会保障部咨询委员会 萧鸣政 出版年：2020
- 关键词：人力资源服务业 高质量经济发展 行业与产业交融
- 公共部门人力资源管理实践与组织绩效关系——“整体主义”视角下的综述与展望
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- 《中国行政管理》北京大学政府管理学院;北京大学人力资源开发与管理研究中心 赵源 出版年：2014
- 关键词：人力资源管理实践 绩效 公共部门 整体主义
- 公共危机下地方党政领导干部的综合治理能力及其提升路径研究
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- 《领导科学》北京大学政府管理学院;北京大学人力资源开发与管理研究中心 陈新明 萧鸣政 出版年：2020
- 关键词：地方党政领导干部 公共危机 综合治理能力 应急治理
- 集体主义人力资源管理与员工积极、消极互惠:组织认同与关系认同的中介差异
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- 《商业经济与管理》北京大学政府管理学院;北京大学人力资源开发与管理研究中心 郭晟豪 萧鸣政 出版年：2016
- 关键词：集体主义人力资源管理 积极互惠 消极互惠 组织认同 关系认同
- 党政领导绩效考评维度分析及启示——廊坊市党政领导考评方案评析
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- 《中国人力资源开发》北京大学人力资源开发与管理研究中心 肖鸣政 出版年：2005
- 关键词：企业绩效管理 绩效考评指标 廊坊市 指标设计 启示 借鉴 考评方案 评析 课题组 实际
- 鼓励员工归属真的是好事吗?——集体主义人力资源管理、内部人身份与被道德认同调节的怠惰行为
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- 《外国经济与管理》北京大学政府管理学院;北京大学人力资源开发与管理研究中心 郭晟豪 萧鸣政 出版年：2017
- 关键词：集体主义人力资源管理 内部人身份 道德认同 怠惰行为
- 国有商业银行绩效考评中的问题及对策
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- 《中国人才》北京大学人力资源开发与管理研究中心 段钢 出版年：2007
- 关键词：绩效考评体系 国有商业银行 实施过程 金融业 传统
