登录    注册    忘记密码

清华大学经济管理学院领导力与组织管理系 收藏

导出分析报告

研究主题:领导力    领导者    可持续发展    企业    AI    

研究学科:经济学类    社会学类    自动化类    

被引量:235H指数:4北大核心: 10 CSSCI: 4 RDFYBKZL: 4

-

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一机构
结果分析中...
排序方式:

77 条 记 录,以下是 1-10

高管团队职能背景对企业绩效的影响:以中国信息技术行业上市公司为例
1
《南开管理评论》清华大学经济管理学院领导力与组织管理系 王雪莉 马琳 王艳丽  出版年:2013
国家自然科学基金项目(71121001)资助
本文以2004-2010年我国信息技术行业上市公司为研究样本,加入企业绩效的动态性和多样性,基于社会类化理论和信息决策理论,较为全面地探讨了高管团队职能背景对企业绩效的影响。研究结果表明,社会类化理论更能解释高管团队对企...
关键词:高管团队 职能背景  短期绩效 长期绩效 创新绩效 海外绩效  
共情领导力——数字化时代智能组织管理的新挑战
2
《清华管理评论》清华大学经济管理学院领导力与组织管理系 郑晓明 刘琛琳  出版年:2020
数字化时代对共情的需求和呼吁比以往任何时候都强烈,共情领导力由觉知力、沟通力、包容力、信念力、学习力这五种力量构成。共情领导力对管理者在把握企业内、外部的人性,洞悉人的情绪和情感需求,打造以人为核心的组织生态圈等能力方面...
关键词:以人为核心  数字化时代  领导力 生态圈 情绪和情感  沟通力 包容力  共情
重新分配权力:高赋能组织管理模式
3
《清华管理评论》清华大学经济管理学院领导力与组织管理系 张勉  出版年:2017
什么是权力?一种普遍被接受的说法是:权力是引起他人或团体采取与原来不同的行为的力量。在管理实践中,应该特别强调权力的目的,根据目的来分配权力。
关键词:组织管理模式  重新分配  权力 管理实践
大学生培养:领导力与追随力哪个更重要?
4
《中国大学教学》清华大学经济管理学院领导力与组织管理系 吴维库  出版年:2019
国家自然科学基金群体创新项目"复杂变化环境下企业组织管理整体系统及其学习变革的研究"(NSFC:71421061;71121001);国家社会科学基金重大项目"‘互联网+’促进制造业创新驱动发展及其政策研究"(项目编号:17ZDA051)的支持
目前大学教育中开发学生担任领导者能力的主流模式是学习领导力,其在提升大学生自信心和责任感的同时,也带来了弊端。本文认为在大学期间,既要学习领导力,更要学习追随力。
关键词:大学教育 领导力 追随力  
双元领导:让“一山”容“二虎”
5
《清华管理评论》北京理工大学管理与经济学院组织与人力资源管理系;清华大学经济管理学院领导力与组织管理系 高昂 杨百寅  出版年:2016
国家自然科学基金青年项目(71502013);国家自然科学基金重点项目(71232002)
市场环境的复杂多变对组织的可持续发展提出新的要求,企业在调用资源有效经营的同时,还要灵活求变适应未来发展。依据环境变化,引领企业在利用与探索间灵活转换成为当代领导者需要应对的挑战,双元领导模式为实现此组织双元性提供了一个...
关键词:双元  杨绵绵  任正非  环境变化 双首长制  领导模式  元性  市场环境 短期绩效 价值模型  
共舞:AI与员工创造力和组织创新力的交织之旅
6
《清华管理评论》清华大学经济管理学院;清华大学经济管理学院领导力与组织管理系 王雪莉 陈汉 邬雨坷  出版年:2024
实现员工与AI的深度合作,远超出简单的技术应用范畴,需要重新探索和定义个体能力。个体要从接受AI辅助到与AI协作,甚至在合作中获益,要将精力和资源聚焦在更原创的突破性创造或者更精微的渐进式创造方面,增强相关的能力和素质。
关键词:深度合作  个体能力  应用范畴  AI 员工创造力 能力和素质  渐进式  组织创新力  
虚实之道——如何让企业文化真正落地
7
《清华管理评论》清华大学经济管理学院领导力与组织管理系 曲庆  出版年:2016
国家自然科学基金面上课题(70772015;71272021)
企业文化落地是中国企业家们当前最关心也最困惑的问题之一,那么究竟应该如何让企业文化真正落地呢?企业文化是个系统,理念是虚的,器物、制度和人的行为是实的;企业的业绩也是实的.所谓企业文化落地之道,也即虚实之道一以虚御实,以...
关键词:企业文化 落地  企业家们 人的行为  
海底捞:另类阿米巴
8
《清华管理评论》清华大学经济管理学院领导力与组织管理系;清华大学中国工商管理案例中心;清华大学经济管理学院中国工商管理案例中心 郑晓明 赵子倩  出版年:2018
海底捞创始人张勇在过去几年另类演绎了阿米巴式的自我复制,为海底捞上市以及上市后的持续增长提供了稳定的驱动力。
关键词:海底 持续增长  创始人 驱动力 上市  
自由源于自律:作为组织即兴实践的合弄制
9
《清华管理评论》清华大学经济管理学院领导力与组织管理系 张勉  出版年:2017
组织即兴不应该只是领导的灵光闪现,也不是群众的集体狂欢,而是自律基础上的自由。从长远的角度来看,越来越多的组织需要鼓励即兴的机制,发挥人的创造力。作为组织即兴一种实践的合弄制,如果能够把人的聪明才智引导到开辟蓝海,而不是...
关键词:即兴演奏 角色承担 竞争状态  蓝调 岗位说明书 业务伙伴 根音  黑天鹅事件  软件开发  手型  
伊利:绿色产业链与可持续发展
10
《清华管理评论》清华大学经济管理学院领导力与组织管理系;清华大学经济管理学院中国工商管理案例中心 陈昊 孟菲  出版年:2019
食品安全大于天。伊利将“品质”视为企业信条,致力于生产100%安全、100%健康的乳制品。同时强调“环保”和“共赢”,用可持续发展的模式,推动产业链各环节实现绿色、可持续发展.
关键词:可持续发展 产业链 伊利 食品安全  乳制品 企业  共赢
已选条目 检索报告 聚类工具

版权所有©重庆科技学院 重庆维普资讯有限公司 渝B2-20050021-7
 渝公网安备 50019002500408号 违法和不良信息举报中心