- 华信惠悦:继任计划——公司如何避免昙花一现
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- 《商务周刊》华信惠悦北京分公司 方礼兵 出版年：2003
- 关键词：继任计划 价值驱动因素 驱动模型 关键岗位 行为描述 高层管理人员 高层领导 胜任力模型 工作程序 能力模型
- 华信惠悦:如何有效进行公司重组
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- 《商务周刊》华信惠悦北京分公司 方礼兵 出版年：2003
- 关键词：公司重组 组织结构改造 薪酬策略 关键成功因素 外部因素 客户满意度 管理者 员工沟通 兼并与收购 工作技巧
- 华信惠悦:企业如何定岗定编
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- 《广西电业》华信惠悦北京分公司 丁敬平 出版年：2004
- 关键词：企业 经营管理 岗位管理 定岗定编 人力资源 人力成本
- 华信惠悦:绩效管理体系设计
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- 《商务周刊》华信惠悦北京分公司 许彬 出版年：2003
- 关键词：绩效管理体系 关键绩效指标 绩效评估 绩效计划 工作目标 绩效目标 绩效指标体系 下属人员 管理工具 效果评价
- 让企业后继有人
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- 《数字商业时代》华信惠悦北京分公司顾问 方礼兵 出版年：2003
- 关键词：企业 持续发展 CEO 业绩
- 一流公司的人力秘籍
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- 《商务周刊》华信惠悦咨询公司中国区;华信惠悦北京分公司 高润至 方礼兵 出版年：2003
- 关键词：人力资源部门 一流公司 管理方案 薪酬方案 公司战略 管理者 员工职业生涯开发 竞争优势 管理体系 开发与实施
- 华信惠悦:企业如何定岗定编
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- 《商务周刊》华信惠悦北京分公司 丁敬平 出版年：2004
- 关键词：定岗定编 岗位设置 人力成本 员工能力 工作流程 比例关系 岗位管理 营岗 接经 团队
- 未来公司的竞争优势将从何而来?
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- 《商务周刊》华信惠悦北京分公司 程达 出版年：2003
- 关键词：股东价值 竞争优势 人力资本管理 关键员工 中国公司 亚太地区 I值 薪酬福利 人力资源功能 以客户为导向
- 华信惠悦:如何吸引和留住战略性人才
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- 《商务周刊》华信惠悦北京分公司 方礼兵 出版年：2003
- 关键词：战略性人才 女性员工 奖酬 公司文化 新加坡 战略意义 薪酬 能力开发 竞争优势 人才吸引
