期刊文章详细信息
华信惠悦:绩效管理体系设计
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]华信惠悦北京分公司
年 份：2003
卷 号：0
期 号：12
起止页码：50-51
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：绩效管理是一个重要的管理工具,它将企业的宏观战略目标通过一种系统的方式分解到个别岗位,形成岗位的绩效指标体系;它通过既给予员工以激励,又给予适当约束的形式引导员工的工作行为,使员工关注于自己的工作重点,进一步使其在其岗位的工作流程中对企业绩效有影响的关键因素上倾注努力。无疑,这种系统的激励与约束同在的管理工具,可以引导员工的行为以一种系统化的方式积累整个企业的核心能力。
关 键 词：绩效管理体系 关键绩效指标 绩效评估 绩效计划 工作目标 绩效目标 绩效指标体系 下属人员 管理工具 效果评价
分 类 号：F272[工商管理类]
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