期刊文章详细信息
华信惠悦:如何吸引和留住战略性人才
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]华信惠悦北京分公司
年 份：2003
卷 号：0
期 号：21
起止页码：56-57
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：在每个企业中都存在对企业具有战略意义的人才,对每个个体的企业来说,这种战略性人才在市场上就是极其匮乏的,企业必须具有适合于该行业的、对个体员工来说具有足够弹性的奖酬组合来吸引这种关键性的人才。
关 键 词：战略性人才 女性员工 奖酬 公司文化 新加坡 战略意义 薪酬 能力开发 竞争优势 人才吸引
分 类 号：F279.26[工商管理类]
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