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合肥市人力资源和社会保障局 收藏

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研究主题:人力资源管理    企业人力资源管理    行政事业单位    财务管理    人力资源    

研究学科:经济学类    建筑类    社会学类    自动化类    

被引量:42H指数:4北大核心: 1

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25 条 记 录,以下是 1-10

新形势下行政事业单位财务管理的不足及对策
1
《财会学习》合肥市人力资源和社会保障局 程时  出版年:2019
近年,我国行政事业单位财政财务管理体制已发生了巨大的变革,如何以此为契机,强化财务管理是值得思考的问题。文章以合肥市财政财务管理体制为研究基础,剖析当前行政事业单位在财务管理上的共性问题,并提出以预算为起点、内控为抓手,...
关键词:行政事业单位 财务管理 对策  
行政事业单位内部控制体系建设探究
2
《财会学习》合肥市人力资源和社会保障局 程时  出版年:2019
文章以我国行政事业单位内部控制制度的发展历程为研究起点,提出内部控制体系建设,与完善的内部控制环境、规范的风险评估机制、先进的信息化技术手段等均密不可分,为行政事业单位内部控制体系构建提供一条探索的途径。
关键词:行政事业单位 内部控制 建设  
中小企业薪酬体系设计
3
《乡镇经济》合肥市人事局 佘蓓莉  出版年:2007
中小企业一直面临着人才危机,如何吸引人才、留住人才成为诸多中小企业面临的难题。文章分析了中小企业在人才竞争中的优劣势,并针对不同模式的薪酬结构进行评析,进而提出了符合中小企业发展的薪酬设计方案,希望对薪酬管理研究提供一个...
关键词:中小企业 薪酬管理 体系设计  
企业人力资源管理对激励制度的创新应用
4
《中国管理信息化》合肥市人力资源和社会保障局 吴沙  出版年:2017
本文主要讲述激励制度在企业人力资源管理中的创新应用,以激励制度为重点研究分析了人力资源对企业、团队和个人的重要意义,然后分析了现代企业在人力资源管理方面的不足,进而提出了提升人力资源利用率的策略,为企业的可持续性发展做准...
关键词:激励制度  企业发展  创新应用  人力资源管理
论医保基金会计核算对基金管理的影响
5
《经营管理者》合肥市人力资源和社会保障局医保中心 牛菊红  出版年:2014
现行的医疗保险基金会计核算,存在许多制度上的局限性,严重制约了数据的合理性及相关部门对医保资金的监督管理。本文从医保基金核算体系的现状、存在的局限性、核算方法改革的建议等方面,分析探讨了目前会计核算基础对财务管理的影响和...
关键词:医保基金 会计核算 局限性  改革  财务管理 影响  
人力资源价值计量方法探析
6
《合肥学院学报(自然科学版)》合肥市人事局 佘蓓莉  出版年:2007
对人力资源价值进行计量是适应知识经济发展的客观要求,也是促进企业合理利用人力资源、强化企业人力资源管理的重要手段.针对人力资源价值计量的不同模型进行评析,进而探讨与价值计量相关的几个问题,希望对人力资源价值研究提供一个新...
关键词:人力资源 价值  计量模式  
企业人力资源管理人员薪酬满意度
7
《现代商业》安徽省合肥市人力资源和社会保障局 吴沙  出版年:2017
虽然毫无疑问,员工对薪酬的满意度一直是雇员最关心的问题,但在20世纪60年代,研究人员首次系统地研究了影响员工薪酬满意度的因素。想要了解薪酬满意度的动机是多种多样的。第一,雇员补偿是经商中最大的成本之一,占2002年总价...
关键词:人力资源管理 薪酬满意度 决策  
论薪酬管理的创新模式——宽带薪酬
8
《现代经济(现代物业下半月)》合肥市人事局 余蓓莉  出版年:2007
宽带薪酬作为一种全新的薪酬分配模式,随着中国网通、西门子等知名企业的导入和运用,在我国企业界受到越来越广泛的关注和讨论。本文试从宽带薪酬体系的特点出发,将它与传统的薪酬模式进行分析比较,并着重介绍了在现代企业中如何对宽带...
关键词:宽带薪酬 特征  体系设计  
探讨企业人力资源管理中的招聘事宜
9
《人力资源管理》合肥市人力资源和社会保障局 吴沙  出版年:2017
社会经济的发展和市场竞争的激烈化,使人才成为企业发展的关键因素。而现代化企业人力资源管理也因此在企业管理中占据了越来越高的地位。人员招聘作为企业人力资源管理中人才选拨的初期阶段,也是企业把握人才质量,为企业发展挑选优秀人...
关键词:企业 人力资源 管理  招聘
准确区别公共与私人部门在人力资源管理方面的差异性
10
《商业经济》合肥市人力资源和社会保障局 许志鹏  出版年:2013
公共部门与私人部门在组织目标、组织职能、组织结构、组织文化以及经费来源等方面的不同,决定了它们在人力资源的规划目标、员工招录、评估考核、薪酬管理以及培训发展等方面也存在较大差异。准确认识和区别其差异性,并互相借鉴先进理念...
关键词:人力资源管理 公共部门 私人部门 差异性  
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