期刊文章详细信息
文献类型:期刊文章
机构地区:[1]合肥市人事局,合肥230001
年 份:2007
卷 号:17
期 号:3
起止页码:69-72
语 种:中文
收录情况:普通刊
摘 要:对人力资源价值进行计量是适应知识经济发展的客观要求,也是促进企业合理利用人力资源、强化企业人力资源管理的重要手段.针对人力资源价值计量的不同模型进行评析,进而探讨与价值计量相关的几个问题,希望对人力资源价值研究提供一个新的视角.
关 键 词:人力资源 价值 计量模式
分 类 号:C962[公共管理类]
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