哈尔滨理工大学经济管理学院 
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研究主题：技术创新 中小企业 企业 层次分析法 供应链
研究学科：经济学类 社会学类 自动化类 环境科学与工程类 交通运输类
被引量：4,990H指数：27EI: 20 北大核心: 276 CSSCI: 260 CSCD: 43 RDFYBKZL: 13
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排序方式：
- 多商品流供应链网络均衡模型的研究 ( EI收录)
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- 《系统工程理论与实践》哈尔滨理工大学经济管理学院;哈尔滨工业大学管理学院 张铁柱 刘志勇 滕春贤 胡运权 出版年：2005
- 国家自然科学基金(70471067);黑龙江省自然科学基金(A0306);黑龙江省教育厅科学技术研究项目(10541069)
- 针对于具有多种商品流动的三层供应链网络结构模型,分别对于制造商、零售商与需求市场的决策者的独立决策行为及其相互作用进行了分析,利用变分不等式构建了各层均衡模型以及系统均衡模型,得到了系统达到均衡的条件,给出了经济解释,...
- 关键词：供应链网络 均衡 变分不等式
- 高管团队特征、薪酬差距与创业企业绩效
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- 《科研管理》哈尔滨理工大学经济与管理学院 孙凯 刘祥 谢波 出版年：2019
- 国家自然科学基金项目:"成员异质性对创新网络中成员互动及创新绩效影响研究"(71372179;起止时间:2014.01-2017.12);黑龙江省高校青年学术骨干支持计划项目:"基于二元组织结构的制造企业创新模式构建"(1254G022;起止时间:2014.04-2017.06);黑龙江省政府博士后科研启动金项目:"区域装备制造业颠覆性创新战略与产业竞争优势构建"(LBH-Q14090;起止时间:2014.09-2017.09)
- 高管团队通过制定战略决策来决定企业的战略方向。近年来,高管团队特征、薪酬差距等影响高管团队决策效率的因素也成为高管团队研究领域的热点问题。本文以2012-2014年部分创业板上市公司的高管数据为样本,运用回归分析方法分别...
- 关键词：创业板 高管团队特征 薪酬差距 企业绩效
- 中国都市农业理论研究若干争议问题综述
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- 《中国农学通报》上海财经大学财经研究所;哈尔滨理工大学经济管理学院 方志权 吴方卫 王威 出版年：2008
- 上海市重点学科建设项目资助(B802)。
- 通过对国内十年来相关都市农业文献的研究,分别对都市农业与城郊农业的区别与关系,都市农业的范围究竟如何划分,都市农业与都市型现代农业及相关新型农业的关系,"都市农业"一词起源于何时、何地,都市农业的特征特性以及都市农业的评...
- 关键词：中国都市农业 争议问题 综述
- 主成分分析法在辽河水质评价中的应用
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- 《水利科技与经济》哈尔滨理工大学经济管理学院 鲁斐 李磊 出版年：2006
- 中国博士后科学基金(2005038201);国家社会科学基金资助项目(04BJY026)
- 在水质评价中,表示某一流域水质量情况的指标众多,而不同的指标间往往存在不同程度的相关性。其中有些相关性甚至非常显著,这使它们提供的信息有可能发生重叠。运用主成分分析综合处理可以产生新的指标,而这些新的指标彼此互补相关又能...
- 关键词：主成分分析 水质 辽河
- 中小企业电子商务应用模式研究
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- 《学术交流》哈尔滨理工大学经济管理学院;哈尔滨理工大学计财处 田世海 翟丽丽 王晓东 出版年：2005
- 黑龙江省科技攻关项目(GC03D232)
- 电子商务应用模式主要有五种:企业内部网络系统;外联网系统;企业有自己的Web网站;主机托管的电子商务应用模式;网上中介型电子商务应用模式。我国中小型企业应选择适合的电子商务应用模式提供帮助。
- 关键词：中小企业 电子商务 模式
- 基于模糊积分的区域中小企业技术创新测度与评价 ( EI收录)
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- 《系统工程理论与实践》哈尔滨理工大学经济管理学院;哈尔滨工业大学管理学院 毕克新 孙金花 张铁柱 冯英浚 出版年：2005
- 国家自然科学基金(70171039)国家自然科学基金重点项目(70131010)黑龙江省自然科学基金(G01-090)
- 针对区域中小企业技术创新测度与评价问题,在已建立的区域中小企业技术创新测度与评价指标体系的基础上,结合改进的模糊积分评价方法提出了基于模糊积分的区域中小企业技术创新测度与评价的综合评价方法.通过对5个地区中小企业技术创新...
- 关键词：区域 中小企业 技术创新 测度与评价 模糊积分
- 面向供应链管理的内涵及ERP系统的实施
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- 《管理现代化》哈尔滨理工大学经济管理学院 吴洪波 出版年：2000
- 基于对供应链管理的内涵和企业资源计划系统的基本功能和特点分析 ,提出在我国企业实施企业资源计划系统应具备的基本条件 。
- 关键词：供应链管理 企业资源计划 系统实施 ERP系统
- 公平理论在薪酬管理中的应用
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- 《科技与管理》哈尔滨理工大学经济管理学院 王 悦 周长群 出版年：2002
- 阐述了薪酬管理中应遵循的一个最基本原则,分析了国有企业人才流失的本质原因,提出了相关的解决问题的方法。并阐明只有制定一个公平、有效的薪酬体系才能吸引和留住人才,才能激励雇员的工作积极性,从而提高企业整体绩效。
- 关键词：薪酬管理 内部公平 外部公平 员工个人公平 股票期权 公平理论 国有企业 人才吸引 激励制度
- 中小企业技术创新社会化服务体系中外比较
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- 《中国软科学》哈尔滨理工大学经济管理学院 毕克新 郭文刚 出版年：2004
- 国家软科学研究计划项目(2002DGZ000020);国家自然科学基金资助项目(70171039);黑龙江省普通高等学校骨干教师创新能力资助计划项目(1053G032)
- 本文通过中国与美国、英国、德国、日本等发达国家中小企业技术创新社会化服务体系中中介服务、信息服务、孵化器和科技园的比较,分析了美国、英国、德国、日本等国体系的特点,在此基础上,根据我国的国情,对我国在完善中小企业技术创新...
- 关键词：中小企业 技术创 社会化服务体系 中国 美国 英国 德国 日本
- 管理信息系统的模糊综合评价模型研究 ( EI收录)
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- 《哈尔滨工业大学学报》哈尔滨理工大学经济管理学院 李煜华 出版年：2004
- 针对管理信息系统评价难以做到客观、全面、精确的问题,提出了管理信息系统的模糊综合评价理论,建立了系统、完整的评价指标体系,运用AHP法构建了管理信息系统评价的递阶层次结构,用FAHP法求其指标权重,并建立了一个适用于管理...
- 关键词：管理信息系统 模糊综合评价模型 AHP法 指标权重 综合评价
