中国人事科学研究院 
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研究主题：公务员 人力资源 人才强国战略 人力资源管理 人才强国
研究学科：经济学类 社会学类 哲学类 自动化类 环境科学与工程类
被引量：4,722H指数：27北大核心: 488 CSSCI: 269 CSCD: 15 RDFYBKZL: 28
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排序方式：
- “公共服务”界说
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- 《中国行政管理》中国人事科学研究院公共管理研究室 柏良泽 出版年：2008
- 本文系统梳理了国内外界定"公共服务"的方式,揭示和分析了"公共服务"概念界定过程中存在的理论、路径和逻辑问题,主张超越西方经济学通过界定物品的特性理解公共服务特性的思维逻辑,以政治学、法学、经济学等学科的基本原理为基础,...
- 关键词：公共服务 政府 公共产品
- 战略人力资源管理、组织创新氛围与研发人员创新
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- 《科研管理》中国人事科学研究院;山东财经大学 孙锐 出版年：2014
- 国家自然科学基金项目(771172109;71032003);教育部人文社科研究项目(10YJC630217)
- 本文以问卷调查方法对战略人力资源管理、组织创新氛围与研发人员创新间的作用关系进行了实证研究。研究表明在中国组织背景下,注重绩效、合理授权、广泛培训、推动职业发展、决策参与和提供支持性薪酬福利等战略人力资源管理实践会通过作...
- 关键词：人力资源管理 组织创新氛围 研发人员
- 政府购买养老服务过程中的第三方评估制度探讨
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- 《中国行政管理》首都师范大学管理学院;中国人事科学研究院 李春 王千 出版年：2014
- 北京市哲学社会科学规划项目"北京市政府购买社区养老服务的运作模式与绩效评价研究"(编号:13SHC032);北京市教育委员会社科计划面上项目"快速老龄化背景下北京市社区养老服务体系建设研究"(编号:SM201410028007)
- 快速老龄化是中国需要审慎面对的战略性课题,在养老服务需求激增的背景下,通过政府购买养老服务,吸引多元主体参与养老服务供给是合理选择。但是,当前对于政府购买养老服务的绩效评估尚不到位,第三方评估在改变传统的政府部门"自买自...
- 关键词：养老服务 政府购买 第三方评估 独立性 公信力
- 双元环境下战略人力资源管理影响组织创新的中介机制：企业生命周期视角
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- 《南开管理评论》中国人事科学研究院;山东财经大学;山东财经大学工商管理学院;上海交通大学安泰经济与管理学院 孙锐 李树文 顾琴轩 出版年：2018
- 国家自然科学基金项目(71172109);国家自然科学基金创新群体项目(71421061)资助; 国家社会科学基金重大项目(17ZDA057)
- 当前,环境不确定性已成为组织发展常态,而推动组织创新则是应对环境不确定性的关键。本研究基于动态能力理论与资源基础理论,从企业生命周期视角出发,通过对中国400余家科技研发企业的多源问卷调研发现:首先,外部互动在战略人力资...
- 关键词：研发企业 生命周期 战略人力资源管理 组织学习一致性 组织创新绩效
- 为新质生产力发展提供人才引领支撑
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- 《人民论坛》中国人事科学研究院研究室;中国人才研究会 孙锐 出版年：2024
- 国家社科基金重大课题“实施新时代人才强国战略关键问题研究”(项目编号:22ZDA037)阶段性成果。
- 高质量发展是新时代的硬道理,发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点。新质生产力是创新起主导作用,摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径,具有高科技、高效能、高质量特征,符合新发展理念的先进生产力质态。新质生产...
- 关键词：新质生产力 人才驱动 人才战略 高质量发展
- SOR视角下组织学习对组织创新绩效的影响
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- 《管理科学》山东财经大学工商管理学院;中国人事科学研究院 梁阜 李树文 孙锐 出版年：2017
- 国家自然科学基金(71472109);山东省自然科学基金(ZR2013GM014)~~
- 组织学习是组织创新的基础,是企业促使员工认同组织文化价值和适应外部复杂环境的重要途径。刺激-认同-反应理论认为,学习是有机体主动获取刺激并进行加工的认同认知活动,而创新绩效则是该刺激活动下反应的结果。目前学术界关于组织学...
- 关键词：组织学习 组织承诺 组织情绪能力 环境竞争性 组织创新绩效
- 我国博士毕业生就业状况与趋势分析
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- 《教育发展研究》浙江大学管理学院;中国人事科学研究院;浙江大学心理学系 范巍 蔡学军 成龙 出版年：2010
- 为了解我国博士毕业生的就业状况,本文基于1995-2008年的毕业博士生信息与就业情况数据,分析我国博士生就业情况与变化趋势。
- 关键词：博士毕业生 就业状况
- 创新驱动背景下新时代人才发展治理体系构建问题研究
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- 《中国行政管理》中国人事科学研究院人才理论与技术研究室;中国人事科学研究院 孙锐 吴江 出版年：2020
- 研究阐释党的十九届四中全会精神国家社科重大项目“构建具有全球竞争力的人才制度体系研究”(编号:20Z DA107号)。
- 推动人才发展治理能力现代化是新时代完善国家治理体系的重要组成部分。目前,理论和实践界对新时代人才发展治理体系尚缺乏深入的探讨。本文在回顾划分我国人才发展治理探索三个阶段及其特点的基础上,对新时代构建与创新驱动战略相协同的...
- 关键词：人才 治理 政府 市场
- 人才成长的八大规律
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- 《决策与信息》中国人事科学研究院 王通讯 出版年：2006
- 人才成长规律是对人才成长过程中各种本质联系的概括与归纳。规律有自然科学规律和社会科学规律之分。人才规律属于社会科学的范畴。在自然科学领域，事实就是真理；在社会科学领域，“事实加上大概率”才是真理。大概率是指事物在大多数情...
- 关键词：人才成长规律 社会科学领域 八大 科学规律 本质联系 成长过程 人才规律 普遍性 真理 概率
- 中国就业政策评价:1998-2008
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- 《北京师范大学学报（社会科学版）》北京师范大学经济与工商管理学院;<北京师范大学学报>(社科版)编辑部;对外经贸大学公共管理学院;中国人事科学研究院 赖德胜 孟大虎 李长安 田永坡 出版年：2011
- 国家社会科学基金重大项目"实施扩大就业的发展战略研究"(07&ZD044)
- 从消极就业政策到积极就业政策的转变,标志着中国政府以更为积极的姿态来处理就业问题。估算结果表明,1998-2008年,我国政府为落实就业政策累计支出6169.67亿元,其中用于落实消极就业政策的支出为4144.06亿元,...
- 关键词：积极就业政策 消极就业政策 再就业 评价
