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西安石油大学人事处 收藏

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研究主题:高校    人力资源管理    绩效评价    人才强校战略    人才强校    

研究学科:经济学类    自动化类    

被引量:54H指数:5北大核心: 4 CSSCI: 3

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19 条 记 录,以下是 1-10

高等学校实施人事代理制度模式研究
1
《西安石油大学学报(社会科学版)》西安石油大学人事处 程永清 范宏 曲小群 李明  出版年:2005
人事代理制度是市场经济条件下的一种新的人事管理方式和制度,其特点是强化用人单位与被聘用人员之间的聘用合同关系。讨论了人事代理制度的内涵及其在高校应用的必要性、可行性,并结合对目前高校常用的两种人事代理模式的分析,提出了人...
关键词:高校 人力资源管理 人事代理制度 思想观念  经济发展
关于建立公共工程项目支出绩效评估的几点思考
2
《西安石油大学学报(社会科学版)》西安交通大学MPA中心;西安石油大学人事处 常伟 范宏  出版年:2004
随着政府改革的不断深入 ,公共支出绩效评估作为一项有效的管理工具 ,在公共财政中受到广泛关注。由于公共工程项目支出在政府财政中所占的比重越来越大 ,开展公共工程项目支出绩效评估就具有其必要性和可行性 ,但我国公共工程项目...
关键词:公共工程项目 绩效评估 评估指标体系  经济效益  
我国房地产企业战略规划及绩效评价研究
3
《陕西省行政学院陕西省经济管理干部学院学报》西安理工大学工商管理学院;西安石油大学人事处;西安交通大学经济与金融学院 常伟 范宏 高洁  出版年:2006
平衡计分卡是近年来在国外较为流行的一种全新的战略管理方法,它可以将战略转化成可度量的指标,并使整个机构得以了解。针对目前房地产企业经营和管理面临的困境,运用平衡计分卡理论构建房地产企业绩效评价的理论体系,即通过平衡计分卡...
关键词:房地产企业  绩效评价 平衡计分卡
高校信息化建设浅析
4
《中国科技信息》西安石油大学人事处 王建卫 范宏  出版年:2006
信息化建设是高校改革发展中的一项重要工作,它在高校的管理决策、教学与科研等工作中发挥着重要的作用,转变思想观念、加强组织管理、注重人才培养是高校信息化建设的重要保证。
关键词:高校 信息化 建设  
大力实施“人才强校”战略 加快高校人才队伍建设
5
《陕西师范大学学报(哲学社会科学版)》西安石油大学人事处 王昊  出版年:2006
推进“人才强校”战略要做好五个方面的工作:一是崇尚学术,尊师重教;二是以高层次人才和创新团队建设为重点,带动整个教师队伍建设;三是在学校事业发展中培养人才、造就人才;四是建立和完善以绩效考核评估为核心的激励约束机制;五是...
关键词:高等学校  人才强校 人才队伍  
谈新形势下国有石油企业人力资源的开发与管理
6
《商场现代化》中石化南方勘探开发分公司人力资源处;西安石油大学经济管理学院;西安石油大学人事处 罗建冬 齐仲锋 范宏  出版年:2006
近年来石油企业的人力资源开发与管理虽有进步,但仍存在不少问题。面对国内外经济发展的新态势,石油企业要想把握机遇,取得大发展,就必须从战略高度对人力资源开发与管理机制进行改革,通过观念和制度创新来努力加大人力资源开发力度,...
关键词:国有石油企业  人力资源开发  人力资源管理 核心竞争力
完善高等学校内部职工奖惩制度的思考
7
《陕西广播电视大学学报》西安石油大学人事处 程永清 范宏  出版年:2005
奖惩制度是人力资源管理的重要组成部分,长期以来高等学校在奖惩制度方面缺位较多,高校内部的奖惩工作没有发挥很好的作用。本文讨论了高等学校奖惩制度的缺失和给高校管理工作带来的负面影响,提出了完善高等学校奖惩制度的设想。
关键词:高校 奖惩制度 思考  
合理配置高校的人力资源
8
《陕西师范大学学报(哲学社会科学版)》西安石油大学人事处 范宏 程永清  出版年:2006
高等院校实施岗位业绩津贴制度是高等学校内部分配制度改革的一个重要方面,不仅有助于调动广大教职工的积极性和创造性,而且对于充分挖掘高校内部的教育教学资源,促进高等教育发展具有重要作用。但高等学校岗位津贴在制度设计上存在着不...
关键词:高校改革 岗位业绩津贴  人员配置  人力资源
公司治理模式与独立董事功能的匹配
9
《北京石油管理干部学院学报》西安石油大学人事处 程永清 张凌寒  出版年:2005
采用独立董事制度的目的在于强化董事会的功能。公司治理模式存在三种典型模式:家族监控型治理模式、内部监控型治理模式和外部监控型治理模式。研究独立董事在不同治理模式中的功能定位,有助于改善公司治理结构,强化董事会功能。在我国...
关键词:独立董事 公司治理模式 功能  匹配  
立德树人视域下的高校青年教师师德建设
10
《青春岁月》西安石油大学人事处 宋振涛  出版年:2017
青年教师的师德建设对于我国高等教育的发展具有重要意义。但是现阶段高校青年教师师德建设仍旧存在着一定的问题。本文针对这些存在的问题,立足于立德树人,提出了相应的改进措施,以期在加强高校青年教师师德建设的同时,促进我国教育事...
关键词:立德树人 青年教师 师德建设
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