期刊文章详细信息
合理配置高校的人力资源
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]西安石油大学人事处,陕西西安710065
年 份：2006
卷 号：35
期 号：S2
起止页码：176-178
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2004、CSSCI、CSSCI2006_2007、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊
摘 要：高等院校实施岗位业绩津贴制度是高等学校内部分配制度改革的一个重要方面,不仅有助于调动广大教职工的积极性和创造性,而且对于充分挖掘高校内部的教育教学资源,促进高等教育发展具有重要作用。但高等学校岗位津贴在制度设计上存在着不合理性。科学设计岗位津贴应进行岗位设置和岗位测评,根据岗位合理核定编制,根据岗位需要合理引进和培养人才。
关 键 词：高校改革 岗位业绩津贴 人员配置 人力资源
分 类 号：G647.23]
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