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研究主题：医学生虹吸效应广东高校就业难题青年教师培养

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浅析我国医学生就业难题与解决对策: 1; 《广州医科大学学报》广州医科大学附属第二医院人事科;广州医科大学人事处综合科孙世林何文远出版年：2022; 国家的长治久安、人民的幸福安康离不开完善而强大的公立医疗卫生体系,而这一切都离不开医学莘莘学子的前赴后继。但无论公立医院还是医学生都遭遇了招聘就业的困境。本文通过文献调查法、观察法、比较研究法等研究方法,结合个案分析,探...; 关键词：招聘平台胜任力模型虹吸效应政策引导

广东高校青年教师培养政策分析及改进: 2; 《广东轻工职业技术学院学报》仲恺农业工程学院科技处;广州医科大学人事处董凌波何文远出版年：2019; 广州市哲学社会科学规划课题“广州市高等学校创新青年教师发展机制研究”(2019GZYB89); 广东高校青年教师培养政策经历了由“培训”为主走向“发展”为主的发展历程,其政策演变特点包括从被动培训走向主动发展、从重视教学经验走向教学与科研并重、从普遍培养走向择优培养等。广东高校青年教师培养政策存在的问题包括政府主导...; 关键词：广东高校青年教师培养政策分析改进

人力资源管理强度和组织支持感对护士敬业度的影响研究: 3; 《当代护士（下旬刊）》广州卫生职业技术学院儿科护理教研室;广州医科大学人事处黄婉霞汤微珊出版年：2024; 广东省教育厅2018年度广东省普通高校青年创新人才类项目(项目编号:2018GWQNCX120);广东省教育科学“十三五”规划2019年度高校哲学社会科学专项研究项目(项目编号:2019GXJK261)。; 目的探讨人力资源管理强度和组织支持感对护士敬业度的影响,以及组织支持感在人力资源管理强度和护士敬业度之间的中介作用。方法采用人力资源管理强度量表、护士组织支持感量表和员工敬业度量表对广州市399名护士进行现场问卷调查。结...; 关键词：人力资源管理强度组织支持感护士敬业度中介作用

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