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宁波大学人事处/离退休工作处 收藏

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研究主题:高校    教师培训    国有民办    教师管理    高校教师    

研究学科:经济学类    

被引量:15H指数:2北大核心: 1 CSSCI: 2

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14 条 记 录,以下是 1-10

高校人力资源管理的经济学分析
1
《宁波大学学报(教育科学版)》宁波大学人事处 韩瑾  出版年:2002
从经济学中契约理论的角度来分析高校在实行岗位聘任制过程中遇到的具体困境,并提出解决思路,主要有实行人本管理、科学设岗、健全分配激励机制、进行精神激励等。
关键词:高校 人力资源管理 经济学分析 岗位聘任 契约理论 人本管理 激励机制
现代大学制度下高校教学秘书专业化发展对策
2
《国际公关》宁波大学人事处;宁波大学科技学院 魏雁平 应新洋  出版年:2019
2014年宁波市教育规划研究课题(编号:YHG002,现代大学制度下高校教学管理人员专业化发展对策)
在当前建设现代大学制度和信息化教育深化发展的环境下,本文探讨了高校教学秘书职业发展现状和面临的困惑。在提倡'专业者治校'的背景下,从事物发展的根本原因'内因'着眼,从完善管理、加强学习、交流培训、职业化意识这四个方面探讨...
关键词:教学秘书 信息化教育 专业化  
产业群发展:“宁波制造”遭遇瓶颈
3
《中国国情国力》宁波大学人事处;宁波大学商学院 翁光聪 袁红清  出版年:2004
近年来,宁波制造业快速发展,成为宁波实现工业化和现代化的主导力量,'宁波制造'在全国也小有名声,但离'先进制造业基地'的奋斗目标还相差甚远.
关键词:产业集群 宁波市  制造业  新型工业化 专业化分工 产业协作  区位优势 产业竞争力
国有民办大学教师管理的若干思考
4
《师资培训研究》宁波大学人事处 徐溧波  出版年:1999
眼下,一种全新的办学模式——国有民办大学正悄然兴起。国有民办大学是高校深化改革、主动适应市场竞争、面向社会自主办学建立起来的新的办学机制。在这一深刻变革中,作为办学主体力量的教师将参与市场竞争,接受市场经济的严酷考验。而...
关键词:民办大学  教师管理 教师队伍 师资队伍建设 国有民办 市场竞争  市场经济 学校  社会自主办学  相适应  
教师培训考核的几点思考
5
《师资培训研究》宁波大学人事处 徐溧波  出版年:1998
评估是师资培训工作的一个重要环节,对培训质量的提高有着极为重要的作用。其中,教师培训考核可以反映教师培训的效果,也反映培训诸因素之间的关系。本文探讨其中几个问题。一、教师培训考核的现实性思考科学的考核机制是师资培训工作科...
关键词:教师培训 培训考核  教师进修 考核标准  培训工作  培训学校  重要环节  组织和管理  培训效果  科学化  
国有民办大学教师管理的若干思考
6
《教育人事》宁波大学人事处 徐溧波  出版年:2000
关键词:国有民办大学  教师队伍建设 教师管理
基金制:高校教师培训经费保障的有效途径
7
《教育世界》宁波大学人事处 徐溧波  出版年:2001
关键词:学校管理 基金制 高校 教师培训 经费保障  
竞争性选拔:高校师资培训选送办法的改革
8
《师资培训研究》宁波大学人事处 徐溧波 韩瑾  出版年:2000
高校教师队伍建设将随着科教兴国战略的实施和素质教育的全面推进而进入新的发展阶段。以提高教师素质为目的的高校教师培训工作要围绕队伍建设的总体目标作相应的改革,包括培训环节等诸因素。选送是高校师资培训过程的重要环节,
关键词:高校 师资培训 素质教育 改革  
转型期高校岗位绩效工资改革发展研究
9
《商业文化》宁波大学人事处;宁波大学科学技术学院 魏雁平 应新洋  出版年:2021
浙江省教育厅科研项目《转型期高校岗位绩效工资改革发展研究》(编号:201941310)研究成果。
高校绩效工资改革是一项极具政策性和敏感性的工作,也是一项复杂的系统工程。本文以N大学作为转型期高校的典型案例,通过对N大学岗位绩效工资管理现状进行分析研究,指出其优缺点,实施面临的问题,给出相应对策。对同类高校在改进岗位...
关键词:转型期高校 岗位绩效工资
论高校青年教师思想素质的培养
10
《宁波大学学报(教育科学版)》宁波大学人事处 张宏洪  出版年:2001
思想素质的培养是高校青年教师素质培养系统工程中的一个子系统。教师职业的特点和我国高校教师所担负的使命决定了培养高校青年教师思想素质应包括下列四个要素:世界观、人生观、道德观、法规意识。青年教师智能素质的形成和发展,与其思...
关键词:高校 青年教师 思想素质  教师职业 道德情感 智能素质  
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