期刊文章详细信息
高校人力资源管理的经济学分析
Economic Analysis of Human Resources Management in Colleges and Universities
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]宁波大学人事处
年 份：2002
卷 号：24
期 号：3
起止页码：41-43
语 种：中文
收录情况：NSSD、RCCSE、普通刊
摘 要：从经济学中契约理论的角度来分析高校在实行岗位聘任制过程中遇到的具体困境,并提出解决思路,主要有实行人本管理、科学设岗、健全分配激励机制、进行精神激励等。
关 键 词：高校 人力资源管理 经济学分析 岗位聘任 契约理论 人本管理 激励机制
分 类 号：G647.23]
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