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河北医科大学人事处 收藏

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研究主题:高校    人事制度改革    大学生创新性实验    大创    本科毕业生    

研究学科:经济学类    社会学类    哲学类    

被引量:60H指数:5北大核心: 2 CSSCI: 1 RDFYBKZL: 1

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19 条 记 录,以下是 1-10

大创项目对预防医学本科毕业生科研能力和个人素养的作用评价
1
《中国高等医学教育》河北医科大学公共卫生学院;河北医科大学教务处;河北医科大学人事处 闫丽娜 邵娟娟 高霞 杨海涛 唐龙妹 刘洋  出版年:2019
河北省高等学校创新创业教育教学改革研究与实践项目(2017CXCY056)
通过对该校公卫学院五年级毕业学生进行问卷调查探讨大创项目在培养学生科研能力和个人素养中的作用,问卷包括一般资料、科研能力测试和个人素养测试三部分。学生通过早期主持或者主要参与大创项目,可早期接触专业知识,培养科研能力,加...
关键词:大学生创新性实验 科研能力  个人素养  
大学宿舍人际关系状况调查分析
2
《河北科技大学学报(社会科学版)》河北科技大学电气学院;河北医科大学人事处 石秀杰 张季芳  出版年:2010
大学生人际关系状况是影响大学生个体心理健康的重要因素,而宿舍人际关系是大学生人际关系的重要组成部分。通过问卷调查的方式,了解了大学宿舍人际关系的现状,从作息习惯、宿舍成员亲密程度、公共事务处理以及家庭经济状况等方面分析了...
关键词:大学宿舍 人际关系 调查分析  
浅谈兼职教师与高校用人体制改革
3
《有色金属高教研究》河北医科大学人事处 陈潜 张景坤 杨岳峰  出版年:1998
关键词:兼职教师 高校 用人体制改革  教育改革 中国  
谈卫生检验与检疫专业实验技术人员队伍建设
4
《中国卫生检验杂志》河北医科大学人事处;河北医科大学教务处;河北医科大学公共卫生学院卫生检验与检疫学教研室 高天阳 张瑞 郭庆军 连靠奇  出版年:2014
卫生检验与检疫专业属于医学技术类专业,是公共卫生领域十分重要的组成部分,它包括卫生化学检验、卫生微生物学检验和和医学检验三大部分。高等学校卫生检验与检疫专业的任务是培养学生具有从事卫生检疫与检验、临床医学检验、环境与食品...
关键词:卫生检验与检疫  实验技术  队伍建设  
石家庄市老年人遗忘型轻度认知功能障碍患病率及危险因素抽样研究
5
《临床荟萃》河北医科大学护理学院;河北医科大学人事处 张圆圆 段军英 张雅心 梁东梅 刘国庆 李妍  出版年:2020
河北省高等学校人文社会科学研究项目社区老年人轻度认知功能障碍的筛查及干预研究(SD181063)。
目的探讨部分石家庄市老年人的遗忘型轻度认知功能障碍(aMCI)的患病率及危险因素。方法采取方便抽样的方法,对石家庄市3所社区卫生服务中心和1家老年养护院的1614例60岁以上老人进行调查。采用简易智能精神状态量表(MMS...
关键词:轻度认知障碍 患病率 危险因素  
关于构建个人信用体系的思考
6
《经济论坛》河北医科大学人事处;北京工商大学会计学院 王漪 杨新云  出版年:2004
关键词:个人信用体系 市场经济 信用经济 契约关系 征信工作 中国  
薪酬管理在医院中的激励作用
7
《中国卫生人才》河北医科大学四院;河北医科大学一院;河北医科大学人事处 李翠霞 郭永红 秦健  出版年:2005
一、薪酬激励的作用 激励机制是人力资源管理的核心,对提高员工的积极性、主动性、创造性,对于实现组织目标至关重要。现代管理研究发现,在缺乏科学、有效激励的情况下,人的潜能只能发挥20%~30%,科学有效的激励机制能让员工把...
关键词:激励作用  薪酬管理 医院  人力资源管理  激励机制  薪酬激励 研究发现  现代管理 有效激励  激励手段  薪酬设计 积极性  员工  主动性 创造性  科学  创造力
协同创新范式下重点实验室的机制建设
8
《中国卫生检验杂志》河北医科大学科技处;河北医科大学人事处 张瑛 高天阳 潘莹  出版年:2015
协同创新是大学、研究机构、企业、政府等为了实现重大科技创新而开展的大跨度协作的创新组织模式,是整合创新资源、提高创新效率的有效途径,代表着当今世界科技创新活动的新趋势。2011年,协同创新进入国家战略层面,通过体现国家意...
关键词:协同创新 范式 重点实验室  机制  
谈高校校报的创新
9
《河北医科大学学报》河北医科大学报;河北医科大学人事处 田丽娟 吴长新  出版年:2005
关键词:高校校报 内容创新  版面创新
某省1690名干部人格特质的比较研究
10
《产业与科技论坛》河北医科大学;河北医科大学影像学院;河北医科大学药学院党委;河北医科大学学生处;河北医科大学科研处;河北医科大学人事处;河北医科大学组织部;河北医科大学办公室 傅英会 崔丽娟 朱德荣 王锃 张瑛 薛涛 高天阳 武志英 张振宇  出版年:2018
河北省教育厅人文社会科学研究重大课题攻关项目(编号:ZD201523);2016年度河北省哲学社会科学基金项目(编号:HB16GL060);河北医科大学2017年度人文社会科学资助项目(编号:SKYY201706);河北省高等学校人文社会科学重点项目(编号:SD161081)研究成果
目的:调查、分析干部人格特质及差异性,为干部的培养锻炼、选拔任用提供参考。方法:本文采用卡特尔16种人格因素问卷(简称16PF)对1690名干部的人格特质进行了调查,对不同级别、不同性别、不同年龄、不同学历的干部在16...
关键词:领导干部 人格特质 16PF 比较研究  干部选拔
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