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河南科技学院人事处(教师发展中心) 收藏

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研究主题:冲突管理    高校教师    高素质人才    高层管理团队    管理方案    

研究学科:经济学类    社会学类    

被引量:12H指数:3北大核心: 3

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6 条 记 录,以下是 1-6

集体领导背景下的领导团队异质性、冲突及管理策略
1
《领导科学》河南科技学院人事科;中国矿业大学 张翼  出版年:2014
在政治学上,集体领导制是领导方式的一种,与个人领导、个人专断相对立,意指在决策上由一个集体或机构整体负责,而非一人决定。坚持集体领导是执政党加强权力内部制衡的有效方法和手段,是马克思主义政党的一项根本制度,是党的领导在组...
关键词:领导团队 异质性  高层管理团队 内部制衡 党的领导  冲突管理 领导学  决策行为  团队绩效 高层梯队理论  
心本管理理念下高校教师激励机制研究
2
《金融教育研究》河南科技学院人事处;河南科技学院经济与管理学院 龚俊朋 杜小伟  出版年:2009
高校教师是高校最重要的资源,合理应用激励方式是高教管理的核心内容。在"以心为本"的管理理念下,要坚持尊重教师人格,重视教师的价值,不断优化教师的成才环境。高校管理者要以高尚的情怀去关心、信任、帮助教师,通过相应的激励机制...
关键词:心本管理 激励  情感 策略  
现代物流企业的人才开发与管理
3
《经营与管理》河南科技学院人事处 贾洁  出版年:2008
随着国内外市场融合程度的提高,国内市场将进一步开放,物流企业之间的竞争愈来愈激烈。国外先进的物流企业会源源不断地进入我国市场,并会加大对物流企业的投资力度,往往以其优厚的报酬和成功的激励机制与国内物流企业争夺高素质人才。...
关键词:现代物流企业  人才开发  管理方案 市场融合  高素质人才 国内市场  投资力度  激励机制
现代企业思想政治工作创新研究
4
《沿海企业与科技》河南科技学院经济与管理学院;河南科技学院人事处 郭庆然 张彦军  出版年:2009
河南省教育厅人文社科研究项目"全球化背景下的企业社会责任问题研究";项目编号:2007-ZX-066
我国目前正处在建立和完善社会主义市场经济体制,全面建设小康社会的新的历史时期。新的形势和任务,要求企业思想政治工作必须顺应潮流,在继承中创新,在开拓中前进,才能使思想政治工作出现新的生机和活力,为企业的改革、发展、稳定提...
关键词:现代企业  思想政治工作 创新  企业竞争力
对优化领导干部选拔任用机制的思考
5
《领导科学》河南科技学院人事处 张彦军  出版年:2012
近年来,党政领导干部的选拔任用已经从直接任命转向民主推荐、竞聘上岗、公开选拔,干部管理也逐步从粗放型向集约型转变。实践证明,民主推荐、竞争上岗、公开选拔是干部选拔任用工作的一项有效改革,对于挖掘干部中的优秀人才、提高干部...
关键词:领导干部 选拔任用机制 干部队伍  干部管理  票决制 选人  竞聘上岗 集约型转变 干部任用  选拔过程
教育信息化2.0背景下中小学校长信息化领导力提升策略研究
6
《软件导刊.教育技术》河南科技学院人事处 苏林猛  出版年:2019
中小学校长作为学校信息化的决策者和领导者,是推进教育信息化的关键。基于对相关理论研究的分析,总结了校长信息化领导力4个核心要素。通过Web技术发展视角,探究了教育信息化2.0时代校长信息化领导力4个核心要素的变迁,并提出...
关键词:教育信息化2.0  中小学校长 信息化领导力 提升策略  
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