期刊文章详细信息
集体领导背景下的领导团队异质性、冲突及管理策略
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]河南科技学院人事科 [2]中国矿业大学
年 份：2014
卷 号：0
期 号：03Z
起止页码：52-53
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2011、核心刊
摘 要：在政治学上,集体领导制是领导方式的一种,与个人领导、个人专断相对立,意指在决策上由一个集体或机构整体负责,而非一人决定。坚持集体领导是执政党加强权力内部制衡的有效方法和手段,是马克思主义政党的一项根本制度,是党的领导在组织上的最高原则,是党的事业顺利发展的保证。集体领导的前提是要有一个好的领导集体,领导集体是集体领导的决策者、执行者。实践中,通常以领导班子代替领导集体,管理学中也称之为高层管理团队。
关 键 词：领导团队 异质性 高层管理团队 内部制衡 党的领导 冲突管理 领导学 决策行为 团队绩效 高层梯队理论
分 类 号：C933[管理科学与工程类]
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