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广东工业大学人事处、教师工作部 收藏

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研究主题:高校    面试    招聘    高校教师队伍建设    开放式创新    

研究学科:经济学类    

被引量:40H指数:3北大核心: 4 CSSCI: 3

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18 条 记 录,以下是 1-10

高校型新型研发机构的运行机制研究——基于开放式创新的视角
1
《科技管理研究》广东工业大学人事处;广东工业大学经济与贸易学院;广东工业大学团委;广东工业大学管理学院;广东工业大学创新理论与创新管理研究中心 张玉磊 邓晓峰 刘艳 许泽浩 张光宇  出版年:2019
国家自然科学基金面上项目“新型研发机构的形成机理、治理机制和政策研究:创新价值链视角”(71673062),国家自然科学基金面上项目“保护空间驱动新技术产业化的运作机制和效应评价:可持续转型视角”(71874037);广州市科技计划项目“颠覆性创新技术的产生、选择及培育机制研究”(201806030001);广州市哲学社会科学发展“十三五”规划项目“广州实施创新驱动推动广州经济转向高质量发展阶段研究:基于颠覆性创新的视角”(2018GZQN30)
高校主导的新型研发机构作为政产学研合作研发的有效载体,可以提高组织的创新效率,降低创新投资风险,促进区域自主创新能力的提升。开放式创新通过不同时空的创新资源在创新主体间流动,可最大程度释放创新资源的价值。因此,开放式创新...
关键词:开放式创新 高校型新型研发机构  运行机制  
基于系统性文献回顾法的新型研发机构研究与展望
2
《科技管理研究》广东工业大学人事处;广东工业大学创新理论与创新管理研究中心;广东工业大学管理学院;广东工业大学学生处 张玉磊 郑奕 罗嘉文 张光宇  出版年:2019
国家自然科学基金面上项目“新型研发机构的形成机理、治理机制和政策研究:创新价值链视角”(71673062);广东省软科学科技管理改革重点项目“促进广东新型研发机构高质量发展研究”(2018B070714019);广州市哲学社会科学发展“十三五”规划项目“广州实施创新驱动推动广州经济转向高质量发展阶段研究:基于颠覆性创新的视角”(2018GZQN30);广州市科技计划项目“颠覆性创新技术的产生、选择及培育机制研究”(201806030001)
以国内2003-2019年的179篇文献为样本,使用系统性文献回顾(SLR)和内容分析法探索和总结国内新型研发机构的研究现状及其知识结构,分析现有研究的缺失并尝试寻找未来的研究趋势。研究发现:新型研发机构的知识结构由9个...
关键词:新型研发机构  创新价值链 系统性文献回顾  2W1H框架  
超强酸 Fe_2O_3/SO_4^(2-) 催化酯化合成乙酸异戊酯
3
《广东工业大学学报》广西师范学院化学系;广东工业大学人事处 廖正福 张小红  出版年:1997
探讨了固体超强酸Fe2O3/SO2-4催化酯化合成乙酸异戊酯的可行性,并讨论了各反应因素对酯化的影响.指出在物料比乙酸∶异戊醇∶甲苯为1∶1.5∶0.5(mol),催化剂用量为酸醇总量的10%(w)时,于130℃下反应5...
关键词:催化 乙酸异戊酯 酯化
以“机制+平台+培训”提高高校教师工程实践能力
4
《神州学人》广东工业大学人事处 张立俊 刘强 贝淳  出版年:2022
高校教师工程实践能力是工程教育专业认证的重要标准之一,也是培养高素质工程人才的重要因素,不仅关系到教师自身的职业生涯发展,更关系到高校教育教学改革的成效。本文围绕广东工业大学"机制+平台+培训"的高校教师工程实践能力培养...
关键词:高校教师 师资队伍建设 工程实践能力培养 高素质工程人才  
谈如何增强网络思想政治教育的实效性
5
《中国高新技术企业》广东工业大学人事处;广东工业大学机电学院 董毅 吕元俊  出版年:2008
本文从制约当前高校网络思想政治教育工作发展的几点因素入手,认为由于管理理念、队伍建设、教育手段等方面存在的问题,使得网络思想政治教育工作处于被动地位,作者对增强网络思想政治教育实效性从三个方面提出了个人的意见。
关键词:增强  网络思想政治教育 实效性
责任与梦想——企业与城市互动的国际化人才储备战略
6
《现代营销(下)》广东工业大学人事处 曾志英  出版年:2008
2007年11月29日,中国最负盛名的国际化企业之一的海尔集团下属的海尔电脑营销和销售中心整体迁入北京,落户毗邻众多电子卖场的新中关大厦。回顾这几年的发展,海尔集团曾经几进几出电脑市场,屡败屡战,直至2006年,在其领军...
关键词:人才储备  国际化企业  电脑营销 电子卖场 屡败屡战 国际化人才  城市经济  海尔电脑 企业国际化  紫光
如何做高校招聘面试细节来促进高校师资队伍的建设
7
《经营管理者》广东工业大学人事处 曾志英  出版年:2009
面试是招聘环节中最直接也是最具影响力的一环。高校组织招聘面试时的准备以及面试环节中把握的好坏直接影响着招聘的效果。招聘效果的好坏关系着高校的师资队伍建设如人才引进的多少和质量以及以后人才的流动率。本文就招聘面试工作中几个...
关键词:面试 细节  招聘 高校
颠覆性创新演化和实现过程——基于腾讯微信纵向单案例
8
《科技管理研究》广东工业大学学生处;广东工业大学创新理论与创新管理研究中心;广东工业大学管理学院;广东工业大学人事处 许泽浩 周甜甜 张玉磊 张光宇 黄烜  出版年:2022
广东省科技创新战略专项(“攀登计划”)项目“颠覆性技术创新在我国的发展现状、问题与政策建议”(pdjh2021a0153)项目来源:广州市哲学社会科学“十三五”规划共建项目“SNM视角下颠覆性创新演化机制及培育路径研究”(2020GZGJ105);广州市建设国家级科技思想库研究课题专项项目“粤港澳大湾区研发联盟关系多元化对企业颠覆性创新绩效的影响研究”(SXK20210101040);广东工业大学高等教育研究基金项目“教育治理现代化视域下高校治理能力提升研究”(GJXM20210112)。
从颠覆性创新和场景理论的视角,结合互联网典型企业的核心产品——腾讯微信的案例,运用案例研究方法对微信的发展历程等相关素材进行整理分析,总结微信的颠覆性创新路径以及场景理论对颠覆性创新的驱动及创新生态系统对创新组合的链接作...
关键词:颠覆性创新 产品创新  场景理论  微信  腾讯
H_2O-C_2H_5OH 恒沸混合物组分数讨论中的正确方法
9
《广东工业大学学报》湖南行政学院培训部;广东工业大学人事处 潘雅健 汤铁城  出版年:1997
详细讨论了H2O-C2H5OH恒沸混合物的组分数问题,导出了吉布斯相律的特殊表达式,并以此对H2O-C2H5OH体系的特性作出了合理的解释.
关键词:相律 组分数  自由度  
广东工业大学公开招聘学院院长公告
10
《广东工业大学学报(社会科学版)》广东工业大学人事处  出版年:2010
广东工业大学是具有50多年历史的一所以工为主、工理经管文法结合的、多科性协调发展的省属重点大学。
关键词:广东工业大学  公开招聘 公告 院长  学院  重点大学  协调发展 多科性
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