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研究主题:高校    辅导员    师资队伍建设    地方高校    新时期高校    

研究学科:经济学类    社会学类    建筑类    

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46 条 记 录,以下是 1-10

高校人力资源优化配置研究
1
《南京航空航天大学学报(社会科学版)》集美大学人事处 叶美萍  出版年:2004
人力资源优化配置是指人力资源诸多结构要素的整体优化。人力资源优化配置具有全息性、动态性、系统性。优化组织机构、优化人员规模结构、优化能级结构、优化支持系统等 ,是实现高校人力资源优化配置的有效策略。
关键词:高校 人力资源 优化配置
加强高校师资队伍建设的思考
2
《集美大学学报(教育科学版)》集美大学人事处 陈福昌  出版年:2005
师资队伍建设是一个学校可持续发展的关键,也是一个学校生存和发展的根基,高校的竞争首先表现为师资队伍的竞争。当前,我国高校师资队伍建设方面普遍存在着总量不足,高素质优秀人才不多,教师队伍年龄结构、学历结构以及职称结构不合理...
关键词:高等学校  师资队伍建设 对策  
地方高校人才引进与管理的思考
3
《集美大学学报(哲学社会科学版)》集美大学人事处 林定国  出版年:2006
一些地方高校长期以来存在着人才引进的困境,越是需要引进人才的学校却越难得到人才,地方高校如何解决这个问题,以及人才引进后,如何留用管理一直是高校人力资源探讨的焦点。本文据此从高校所处困境出发,结合人才引进机制探讨了地方高...
关键词:地方高校 人才引进  困境  
我国普通高校体育师资队伍的现状与发展对策研究
4
《山西师大体育学院学报》集美大学人事处 陈福昌  出版年:2003
运用调查访问法和数理统计法 ,从整体性、综合性角度 ,对全国 86所普通高校体育师资队伍的年龄结构、职称结构、学历层次结构等方面进行了调查研究 ,指出我国普通高校体育师资队伍的“高级职称老化”“学历层次偏低”等现状 ,并...
关键词:国  高校 体育 师资队伍 现状  研究方法  年龄结构 职称结构 学历结构
高校教师创新能力培养的内涵与途径
5
《教育评论》集美大学人事处 陈开燕  出版年:2007
关键词:创新能力培养 高校教师 社会主义建设者 创新教育能力 能力的培养  人的素质  社会发展  教师创新
高校人力资源管理的现状与对策
6
《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》集美大学人事处 林定国  出版年:2007
人力资源是高校发展的核心优势,高校人力资源的数量、质量决定着高校的活力和发展水平。本文在介绍高校人力资源管理现状的基础上,试着提出了解决当前高校人力资源管理中存在的各种问题的对策:采取强化人力资源观念、健全人才规划机制、...
关键词:高校 人力资源管理 现状  对策  
体育教学对人格的塑造功能
7
《体育科学研究》集美大学人事处;集美大学体育学院学工办 陈开燕 杨碧珍  出版年:2001
从培养竞争意识与合作精神、培养良好的心理素质、培养坚强的意志品质、培养集体主义与爱国主义精神、培养法规意识以及培养真、善。
关键词:体育教学 培养法 学生人格 塑造  意志品质 竞争意识  心理素质  六方  坚强 积极作用  
人事代理制度对高校用人制度改革的作用
8
《高教论坛》集美大学人事处 叶美萍  出版年:2004
高等学校实行人事代理制度,是学校人事制度改革的突破口,对高校全面推行人员聘用制有着积极的推动作用。
关键词:高等学校  人事代理制度 人事制度改革 人才市场  
高校思想政治理论课师资队伍建设的几点思考
9
《龙岩学院学报》集美大学人事处 陈福昌 彭向阳  出版年:2006
在大学生思想政治教育过程中,建立起一支结构合理、素质精良、充满活力的思想政治理论课师资队伍是提高思想政治理论课教学实效的重点。具体而言,必须深入了解当前实际情况,全面掌握新时期思想政治理论课教师所面临的挑战,加强组织建设...
关键词:高校 思想政治教育 师资队伍 建设  
高等学校辅导员角色发展趋势
10
《沈阳农业大学学报(社会科学版)》集美大学人事处 郁军态  出版年:2009
厦门市思想政治教育项目(XMSZ0809)
高等学校辅导员制度是中国特色的高等教育制度的重要组成部分。随着社会、经济和教育的发展,高等学校辅导员制度走过了一条渐进式发展道路。保证社会主义大学办学方向的需要,是辅导员角色发展的基础;高等教育系统质和个体质统一的需要,...
关键词:高等学校  辅导员 大学生 角色定位 思想政治教育 高等教育
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