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哈尔滨工程大学人力资源处 收藏

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研究主题:高校    高校教师    H指数    青年教师    高校创新    

研究学科:经济学类    社会学类    自动化类    

被引量:140H指数:7北大核心: 4 CSSCI: 4 RDFYBKZL: 1

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24 条 记 录,以下是 1-10

高校教师胜任力模型的思考
1
《黑龙江高教研究》哈尔滨工程大学人力资源处;哈尔滨工程大学研究生院 祁艳朝 于飞  出版年:2013
2011年黑龙江省高等教育教学改革重点项目"加强研究生导师队伍建设的研究与实践";哈尔滨工程大学第一期文化研究项目"基于高校师资队伍选拔及培养机制的制度文化研究"(2012);哈尔滨工程大学第七期"三育人"立项课题"促进高水平研究型大学建设的师资队伍体系构建研究"(Q17)
高校教师胜任力即高校教师群体中优秀教师与普通教师之间的差异化特征。高校教师胜任力模型即高校教师岗位中教师需要具备的差异化特征总和。构建高校教师胜任力模型,通过问卷访谈的方式得出了教师胜任特征的24个题项,并通过因子分析发...
关键词:高校教师 胜任力特征 模型构建
高校实施协同创新模式与机制研究初探
2
《黑龙江教育学院学报》哈尔滨工程大学人力资源处 祁艳朝  出版年:2012
2011年黑龙江省高等教育教学改革工程专题项目"基于高水平研究型大学建设的人才体系构建研究";黑龙江省高等教育学会"十二五"教育科学研究规划课题(HGJXHB2110341)
协同创新是支撑国家创新建设的新理念,是有关创新型国家及其主体要素建设的一项社会管理创新。从协同创新的内涵出发,对高校实施协同创新模式与机制进行研究,对于全面提高我国高等教育质量,深入实施科教兴国战略、建设创新型国家,具有...
关键词:高校 协同创新 模式  机制  
对我国高校教师绩效考核体系研究
3
《黑龙江教育学院学报》哈尔滨工程大学人力资源处 吴雷  出版年:2010
黑龙江省高教学会高等教育科学研究"十一五"规划课题(115E-095)
高校教师的绩效考核关系到高校人事制度改革的成败,因此构建科学、合理的绩效考核体系成为高校人力资源管理工作的重点与难点。构建科学、系统的高校教师绩效考核体系,通过科学、公正、公平、严格的考核,客观地、准确地评价教师个体和整...
关键词:绩效考核 制度改革  高校教师
工程教育背景下电子类实践课程教学模式的研究与实践
4
《实验科学与技术》哈尔滨工程大学信息与通信工程学院;哈尔滨工程大学人力资源处 于蕾 侯长波 王晓迪  出版年:2020
哈尔滨工程大学高等学校教育教学改革实验重点项目(JG2016BZD19);哈尔滨工程大学教育教学改革重点项目(JG2017B38)
以工程教育专业认证背景下的工科专业培养目标为导向,构建贯通式、分层次的电子线路系列实践课程教学体系,探索实践多元递进的教学模式。改革教学方法,开展三融合的实践教学活动,校企联合,开创口袋实验室创新型管理模式,将课上课下的...
关键词:工程教育 电子类实践课程  教学模式 自主实验  口袋实验室  
高校创新团队协同力评价指标体系的构建
5
《哈尔滨工业大学学报(社会科学版)》哈尔滨工程大学人力资源处;哈尔滨工业大学科学技术研究院 陆萍 卜琳华  出版年:2010
黑龙江省自然科学基金青年资助项目(QC08C68)
高校创新团队的协同力推动着整个团队发展,为能更快更好地实现团队整体协同力目标,通过对高校创新团队的市场能力、科技创新能力、团队管理能力形成的研究,系统地构建了创新团队的协同力指标评价体系,并运用模糊综合评价方法结合实例,...
关键词:高校创新团队 协同力 评价指标体系  
高校创新团队管理的协同机制研究
6
《黑龙江教育学院学报》哈尔滨工程大学人力资源处;清华大学教育研究院 陆萍 曾卫明  出版年:2010
随着经济和技术的进步,高校创新团队竞争的模式发生了复杂的变化。竞争与协同的相互作用是高校创新团队有序演化的动力来源,其作用程度决定着高校创新团队演化的有序性和稳定性。在构建提升高校创新团队的内部协同管理机制模型的基础上,...
关键词:创新团队 管理模型 协同机制  
H指数及其衍生指数在高校教师学术评价中的研究
7
《经济研究导刊》哈尔滨工程大学人力资源处 吴雷 李平 王海涛 关卓轶 谭思超  出版年:2015
黑龙江省教育教学改革立项"高等学校教师学术表现评价体系构建及应用方法研究"(JG2013010221);黑龙江省教育教学改革立项"基于耗散理论的高校人才梯队建设研究与实践"(GJZ201301015)
以CNKI数据库中的引文数据为基础,获取某"211"高校2001—2010年10位教授的论文发表情况,根据各相关指数的定义,通过比较,分别统计计算出十位教授的h指数、g指数、h(2)指数、A指数、M商,根据相关数值全面评...
关键词:H指数 高等学校  学术评价
研究生导师团队建设研究
8
《学理论》哈尔滨工程大学研究生院;哈尔滨工程大学人力资源处 于飞 祁艳朝  出版年:2013
2011年黑龙江省高等教育教学改革项目"加强研究生导师队伍建设的研究与实践"(2011);哈尔滨工程大学第一期文化研究项目"基于高校师资队伍选拔及培养机制的制度文化研究"(2012);哈尔滨工程大学第七期"三育人"立项课题"促进高水平研究型大学建设的师资队伍体系构建研究"(Q17)
研究生的培养是我国目前人才市场的主流需求,如何培养合格的、适应社会需要的研究生是我国高等学校必须面对的问题。伴随着研究生的不断扩招,我国原有的单导师制度无论从导师精力还是学生培养效果上都已经不适合现有的研究生培养需要,因...
关键词:高校 研究生导师 团队建设
基于信息计量学的学术表现评价体系研究
9
《经济研究参考》哈尔滨工程大学人力资源处 吴雷 关卓轶 王晓红  出版年:2012
黑龙江省高等教育教学改革工程专题项目"基于高水平研究型大学建设的人才体系构建研究";黑龙江省教育厅人文社会科学项目"高等学校学术表现评价体系构建研究"(项目编号:12514060);哈尔滨工程大学2011年度"三育人"立项课题"高等学校学术表现评价体系构建研究"
一、学术表现评价指标分析 本文研究对象指高等学校教师以论文形式呈现出的学术成果的评价,不包括专利、项目、教学等方面。在国际学术交流上,论文是共同语言,而项目、专利、教学等各方面情况,随着国家不同有很大差异,各国家地区都...
关键词:学术成果 评价体系  信息计量学 国际学术交流  论文形式 表现评价  高等学校  共同语言
关于高校师资队伍建设的思考
10
《文教资料》哈尔滨工程大学人力资源处 祁艳朝 李宏  出版年:2013
2011年黑龙江省高等教育教学改革项目“加强研究生导师队伍建设的研究与实践”;哈尔滨工程大学第一期文化研究项目“基于高校师资队伍选拔及培养机制的制度文化研究”;哈尔滨工程大学第七期“三育人”立项课题“促进高水平研究型大学建设的师资队伍体系构建研究”Q17;哈尔滨工程大学2012年校级教育教学改革研究项目JG2012YB64
百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。建设高水平的师资队伍是新世纪教育发展的关键所在。本文从构建师资管理新模式、教师资格、教师聘任制、绩效评估体系、分配制度改革和用人理念等方面,对高校师资队伍建设进行了思考。
关键词:高校师资队伍 建设  思考  
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