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云南财贸学院工商管理学院人力资源系 收藏

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研究主题:高校    国有商业银行    企业    人力资源管理    加入WTO    

研究学科:经济学类    

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20 条 记 录,以下是 1-10

关于产品质量的内涵、特性及指标体系研究
1
《学术研究》云南财贸学院人力资源系;中国人民保险公司曲江县支公司;广东省社会科学联合会 张波 陈武耕 郑红军  出版年:2001
本文通过对产品质量的内涵、内在特性及指标体系进行探讨 ,从经济学的层面分析产品质量的实质 ,对产品的整体性、环保性、动态性、层次性作了进一步的分析 ,且在指标体系中增加了满意度指数指标等 ,为研究产品质量提供一定参考。
关键词:产品质量 定义  特性  指标体系
私营企业人力资源配置状况研究
2
《云南财贸学院学报(经济管理版)》云南财贸学院人力资源系 刘银花  出版年:2002
人力资源配置状况对私营企业的发展至关重要。调查研究证明 ,私营企业人力资源配置状况不容乐观 ,从外部配置到内部配置、以及工作报酬与员工工作动力的匹配都不同程度地存在着问题 ,这些问题的存在制约了私营企业的发展。
关键词:私营企业  人力资源配置  中国  WTO 职业安全  工作报酬 劳动时间  
人本管理——企业人力资源管理的趋势
3
《云南财贸学院学报(经济管理版)》云南财贸学院人力资源系;云南财贸学院经济系 杨雪梅 张宗敏  出版年:2001
关键词:人本管理理念 人力资源管理 企业人力资源 员工  核心人才  薪酬 管理模式  人力资本投资 以人为本  人事管理  
浅谈高校教学和科研的有机融合
4
《云南财经大学学报》云南财贸学院 杨雪梅  出版年:2005
当今高等教育学校有三大基本职能:教学、科研和社会服务.三者都很重要,不能偏废.教学、科研与社会服务之间是既互相促进,又存在矛盾的相辅相成关系.结合云南高校实际情况,认为云南高校的教学和科研的融合还不能令人满意,通过分析指...
关键词:高校 教学 科研  
试谈高校大学生优良学风的培养
5
《云南财经大学学报》云南财贸学院学报编辑部;云南财贸学院人力资源系 刘玉屏 李秋平  出版年:2004
学风建设是高等学校建设的一个重要组成部分,是高等教育改革与发展中一个永恒的主题。新时期,高校学风建设方面又出现一些新问题,亟待进一步研究并加以完善。对此,从搞好班主任工作,培养学生热爱专业,教师要潜心教书育人,严肃考纪、...
关键词:高等学校  大学生 优良学风
人力资源管理创新是国有商业银行竞争取胜的必由之路
6
《云南财经大学学报》云南财贸学院人力资源系 刘银花  出版年:2000
随着中国加入WTO的临近 ,国有商业银行即将面临更为激烈的竞争 ,能否成功地留住和吸引人才是竞争取胜的关键。通过对国有商业银行人力资源管理创新的紧迫性进行简要论述 ,并对国有商业银行现行人力资源管理中存在的问题进行分析后...
关键词:国有商业银行 人力资源管理 绩效考评
营造良好的教育环境注重高校创新人才的培养
7
《云南财贸学院学报(经济管理版)》云南财贸学院人力资源系,云南昆明650221;云南财贸学院学报编辑部,云南昆明650221 李秋平 刘玉屏  出版年:2002
中国高等教育对大学生创新能力的培养是一个薄弱环节.为了迎接知识经济的挑战,为了应对中国加入WTO后对人才提出的更高要求,高校应确立创新教育思想,营造良好的教育环境,改进课堂教学,改革考试方法,注重创新人才的培养.
关键词:教育环境 高校 创新人才  课堂教学 考试方法 中国  人才培养  
老龄人力资源的 开发与管理
8
《中国人力资源开发》云南财贸学院人力资源系 刘银花  出版年:2002
关键词:人口老龄化 人力资源开发  人力资源管理 养老保险制度 离退休人员 社会服务体系
21世纪的营销管理宝典——评菲利普·科特勒教授的千禧年版《营销管理》
9
《云南财贸学院学报》云南财贸学院人力资源系 姜法奎  出版年:2000
美国市场营销权威菲利普·科特勒的千禧年版《营销管理》是继 1 994年第 9版之后的最新版本。该书除继续保持其强烈的经营管理导向“通过质量、服务和价值实现顾客满意”等基本内容和特点外 ,还根据全球经济、政治、技术环境的变...
关键词:21世纪  营销管理 知识经济 网络营销
国有商业银行员工流动的原因及对策分析
10
《昆明理工大学学报(社会科学版)》云南财贸学院人力资源系 刘银花  出版年:2004
中国加入WTO对国有商业银行人才的稳定带来了更大的挑战。国有商业银行的人才流失既有内部的推力,也有外部的拉力。在分析国有商业内部推力与外部拉力的基础上,探析通过各种措施增加人才流动的个人成本留住关键员工的基本措施。
关键词:国有商业银行 员工流动  行员 中国  内部  关键员工  外部  基本措施  原因及对策  加入WTO
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