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国有商业银行员工流动的原因及对策分析
The Reasons for the Staff Mobility in the State-owned Commercial Banks and the Related Countermeasures
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]云南财贸学院人力资源系,云南昆明650221
年 份：2004
卷 号：4
期 号：4
起止页码：30-33
语 种：中文
收录情况：NSSD、RCCSE、RWSKHX、普通刊
摘 要：中国加入WTO对国有商业银行人才的稳定带来了更大的挑战。国有商业银行的人才流失既有内部的推力,也有外部的拉力。在分析国有商业内部推力与外部拉力的基础上,探析通过各种措施增加人才流动的个人成本留住关键员工的基本措施。
关 键 词：国有商业银行 员工流动 行员 中国 内部 关键员工 外部 基本措施 原因及对策 加入WTO
分 类 号：F832.33[金融学类] F272.92
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