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人力资源管理创新是国有商业银行竞争取胜的必由之路
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]云南财贸学院人力资源系,云南昆明650221
年 份：2000
卷 号：16
期 号：S1
起止页码：106-111
语 种：中文
收录情况：NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、普通刊
摘 要：随着中国加入WTO的临近 ,国有商业银行即将面临更为激烈的竞争 ,能否成功地留住和吸引人才是竞争取胜的关键。通过对国有商业银行人力资源管理创新的紧迫性进行简要论述 ,并对国有商业银行现行人力资源管理中存在的问题进行分析后 ,提出我国国有商业银行人力资源管理创新的基本思路。
关 键 词：国有商业银行 人力资源管理 绩效考评
分 类 号：F832.33[金融学类]
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