登录注册忘记密码

重庆科技学院机构知识库

高级检索

概览下级机构专家学者科研产出学科建设成果管理成果提交成果认领成果审核学术分析机构森林关于我们

淮阴工学院经济管理学院工商管理系

导出分析报告

研究主题：农村土地经营土地规模经营企业职业生涯员工职业生涯

研究学科：经济学类

被引量：12H指数：2北大核心: 2 CSSCI: 2

详细介绍新闻动态研究成果专家学者关系图谱计量评价荣誉奖励

-

结果中检索

检索结果分析

署名顺序

全部
第一机构

结果分析中...

全选清除导出

排序方式：

共 3 条记录，以下是 1-3

浅议农村土地经营的适度规模: 1; 《经济师》淮阴工学院经济管理学院工商管理系徐建忠出版年：2007; 农地的规模经营的目标是提高农民收入,缩小城乡差距,提高劳动生产率,实现规模经济,而农地的适度规模是评价农地规模经营的重要量化指标。文章从分析我国推行适度规模经营的条件入手,以城镇居民的年劳均收入为参照系,并给出了计算现阶...; 关键词：土地规模经营适度规模年劳均收入

企业多元雇佣模式对员工职业生涯的影响及对策: 2; 《经济导刊》淮阴工学院经济管理学院工商管理系张小兵出版年：2009; 江苏省教育厅"青蓝工程"项目;淮阴工学院科研基金项目(HG0713); 企业多元雇佣模式对员工职业生涯的影响 20世纪90年代，经济全球化、技术的快速变革带来竞争环境的日趋激烈，以及组织结构不断的扁平化，这些都使得传统以内部化为主导的人力资源雇佣模式渐渐失去了其原有的成本和效率优势，原有的长...; 关键词：多元雇佣模式职业生涯员工

个体无边界职业生涯成功的对策: 3; 《经济导刊》淮阴工学院经济管理学院工商管理系邓子鹃张小兵出版年：2009; Arthur于1994年首次提出了无边界职业生涯的概念,用来描述一种新的职业生涯框架系统,预示着雇员不再是在一个或两个组织中完成终身职业生涯,而在多个组织、多个部门、多个职业、多个岗位实现自己的职业生涯目标。; 关键词：无边界职业生涯就业观念就业竞争力社会资本工作-家庭关系

全选清除导出

共1页<< <1> >>

已选条目检索报告聚类工具

版权所有©重庆科技学院重庆维普资讯有限公司渝B2-20050021-7
　渝公网安备 50019002500408号　违法和不良信息举报中心