期刊文章详细信息
个体无边界职业生涯成功的对策
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]淮阴工学院经济管理学院工商管理系
年 份：2009
期 号：11
起止页码：25-26
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2008、CSSCI、CSSCI_E2008_2009、核心刊
摘 要：Arthur于1994年首次提出了无边界职业生涯的概念,用来描述一种新的职业生涯框架系统,预示着雇员不再是在一个或两个组织中完成终身职业生涯,而在多个组织、多个部门、多个职业、多个岗位实现自己的职业生涯目标。
关 键 词：无边界职业生涯 就业观念 就业竞争力 社会资本 工作-家庭关系
分 类 号：G647.38]
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