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复旦大学经济学院企业研究所 收藏

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研究主题:企业    国有企业    规模经济    反垄断    战略联盟    

研究学科:经济学类    自动化类    社会学类    建筑类    哲学类    

被引量:534H指数:11北大核心: 33 CSSCI: 32 RDFYBKZL: 11

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104 条 记 录,以下是 1-10

高级管理人员激励与企业绩效——以沪市上市公司为样本的实证研究
1
《世界经济文汇》复旦大学企业研究所 张晖明 陈志广  出版年:2002
本文以沪市上市公司为样本,考察了高级管理人员激励与企业绩效的关系。本文发现,企业绩效与高级管理人员报酬和持股比例显著正相关,特别是以净资产收益率和主营业务利润率表现的企业绩效与高级管理人员报酬具有明显的线性关系。
关键词:高级管理人员  企业 绩效管理 中国  激励机制
论技术进步、技术跨越对产业结构调整的影响
2
《复旦学报(社会科学版)》复旦大学企业研究所 张晖明 丁娟  出版年:2004
技术进步是推动产业结构升级的直接动力。我国目前正在进行产业结构的战略性调整 ,面临产业科技水平低、自主研发能力有限、产品结构层次低、生产工艺落后等诸多问题 ,只有通过技术的跨越式发展 ,不断推动技术进步 ,才能切实带动产...
关键词:技术进步 产业结构调整  技术跨越  
是垄断还是效率——基于中国制造业的实证研究
3
《管理世界》复旦大学企业研究所 陈志广  出版年:2004
一般而言,产业或企业利润率与产业集中度和市场份额存在着正相关的关系,这可能是串谋等垄断因素的结果,也可能是规模经济等效率因素的结果。通过对不同产业企业层面数据的分析,本文认为,垄断因素、效率因素的混合作用,形成了中国制造...
关键词:产业集中度 垄断 中国制造业 企业利润率 市场份额 效率  经济绩效 因素  忽视  关系  
规模经济的理论思考
4
《复旦学报(社会科学版)》复旦大学企业研究所 张晖明 邓霆  出版年:2002
规模经济是困扰中国企业和理论界的重大问题之一。规模经济难题的根源在于对模型认识上的误解 ,把工厂模型和公司模型混为一体是导致这一问题长期存在的原因。文章指出 ,工厂模型是实物模型 ,公司模型是价值模型 ,工厂模型是由技术...
关键词:规模经济 经营经营  最优化  
城市系统的复杂性与城市病的综合治理
5
《上海经济研究》复旦大学企业研究所;复旦大学管理学院 张晖明 温娜  出版年:2000
本文认为城市系统是一个复杂的大系统,并且是由多个子系统构成的。系统的复杂性体现在各子系统之间的相互影响和互动,因此在经济发展过程中表现出来的城市病不仅仅是单一的经济问题、社会问题或是环境问题,而是大量问题的综合,而且对于...
关键词:城市系统  复杂性  城市病 综合治理  
“软实力”的经济效应分析
6
《复旦学报(社会科学版)》复旦大学企业研究所 张晖明 张亮亮  出版年:2008
20世纪90年代兴起的"软实力"研究,作为一种新的国情、国力分析方法和新的认识范畴,不仅在政治层面上对国家治理和提升综合国力有重要的意义,而且在经济层面上对增强国家、区域、产业甚至企业的竞争力有着同样深刻的影响。本文从经...
关键词:软实力 资源配置  经济效应 经济增长和发展
美国企业技术战略联盟发展新动向与启示
7
《世界经济研究》复旦大学经济学院企业研究所 张晖明 丁娟  出版年:2006
技术创新战略联盟是企业间因技术创新活动而进行的战略性合作,是一种新的技术进步方式和商业竞争模式。美国作为世界科学技术最先进的国家,企业间的技术创新战略联盟实践频繁,规模也较大,很大程度上影响了国际范围内的科学技术进步和商...
关键词:技术创新 战略联盟 技术战略  
企业技术创新战略联盟的理论分析
8
《社会科学》复旦大学企业研究所 张晖明 丁娟  出版年:2004
文章通过对企业技术创新战略联盟的特点、形式、动机、目的等内容的分析和论述 ,得出了以下结论 :企业技术创新战略联盟是新经济时代企业外部组织形式和制度的创新表现。通过这种联盟 ,企业建立了一种不同于纯粹外部市场关系或者纯粹...
关键词:企业 技术创新 战略联盟
城市基础设施建设投融资体制的改革与发展
9
《金融论坛》复旦大学企业研究所;复旦大学经济研究中心 张晖明 翁恺宁  出版年:2000
关键词:投融资体制 银行体制 城市基础设施建设 投资比重  
企业债券、股权结构与高级管理人员报酬
10
《财经科学》复旦大学企业研究所 陈志广  出版年:2002
本文认为 ,高级管理人员的年度报酬可以单独解释上市公司的经营业绩 ;而年度报酬又可由公司的法人股比例单独解释 ,或者高级管理人员持股哑变量和法人股比例共同说明 ,或高级管理人员持股哑变量和国家股比例共同说明。本文也发现高...
关键词:企业债券 股权结构 高级管理人员  报酬 企业绩效 法人股 国家股
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