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高级管理人员激励与企业绩效——以沪市上市公司为样本的实证研究
Executive Stimulation and Firm Performance: An Empirical Research on Public Companies on Shanghai Stock Exchange
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]复旦大学企业研究所,上海200433
年 份：2002
期 号：4
起止页码：29-37
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2000、CSSCI、CSSCI2000_2002、NSSD、RCCSE、RWSKHX、核心刊
摘 要：本文以沪市上市公司为样本,考察了高级管理人员激励与企业绩效的关系。本文发现,企业绩效与高级管理人员报酬和持股比例显著正相关,特别是以净资产收益率和主营业务利润率表现的企业绩效与高级管理人员报酬具有明显的线性关系。
关 键 词：高级管理人员 企业 绩效管理 中国 激励机制
分 类 号：F832.5[金融学类]
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