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成都信息工程大学银杏酒店管理学院工商管理系 收藏

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研究主题:民营企业    独立院校    中小型    广告    植入式广告    

研究学科:经济学类    社会学类    

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13 条 记 录,以下是 1-10

关于中小型民营企业人员流失率的研究
1
《中外企业家》成都信息工程大学银杏酒店管理学院工商管理系 刘红霞 邹坤  出版年:2018
本文从中小型民营企业人员流失率较高的现状出发,分析了中小型民营企业人员流失率较高的原因,并提出了解决这一实际问题的相关策略。
关键词:中小型民营企业  人员流失率  解决策略  
植入式广告的植入模式及其运作策略研究——以《微微一笑很倾城》为例
2
《投资与创业》成都信息工程大学银杏酒店管理学院工商管理系 蒋云怀 罗梅 彭琴 邹坤  出版年:2018
随着时代的发展,在影视剧中植入广告逐渐成为一种新的营销策略,与传统广告相比,植入式广告表现出巨大的广告价值、独特的表现手法及传播优势,许多影视剧中均有大量的广告植入.本文在原有文献的基础上进行分析,介绍了植入式广告的定义...
关键词:植入式 广告 影视 植入模式  
市场营销视域下太极文化产业发展路径研究
3
《大众投资指南》成都信息工程大学银杏酒店管理学院工商管理系 尤梦霞  出版年:2020
本文采用文献研究法、逻辑分析法从市场营销角度出发,探究了太极文化产业发展过程中暴露出的问题,并阐述了太极文化产业的发展路径,为推动太极文化产业的发展提供了相应的借鉴和理论上的参考。
关键词:市场营销 太极文化 产业发展  策略分析  
独立院校校企共建人才培养创新模式——以人力资源管理专业为分析对象
4
《今日财富(中国知识产权)》成都信息工程大学银杏酒店管理学院工商管理系 林竹  出版年:2017
进一步深化校企合作,构建企业与高校共建理念下的全新人才培养模式,现以笔者所负责的人力资源管理本科专业为分析对象进行探索人才培养的新模式,以期将人力资源管理专业建设成:定位于为服务行业输送具有较强专业操作技能、熟悉服务行业...
关键词:人力资源管理专业 独立院校 服务行业  人才测评 分析对象  人才培养创新模式 校企共建
微表情在企业招聘有效性中的应用研究
5
《市场周刊·理论版》成都信息工程大学银杏酒店管理学院工商管理系 贾淑婷 吴思熠 邹坤  出版年:2018
本文希望通过对微表情的研究,探查隐藏在语言下的真实情绪和心理诉求,将微表情的研究应用在招聘过程中并以此为参考依据来选拔高素质人才,以达到提升招聘有效性的目的。
关键词:微表情  招聘有效性  
四川茶叶的品牌建设推广研究——以四川蒙顶山茶业有限公司蒙顶甘露为例
6
《理财(审计)》成都信息工程大学银杏酒店管理学院工商管理系 邹坤  出版年:2019
课题来源:四川农业特色品牌开发与传播研究中心,课题编号:CAB1806.
蒙顶甘露作为一种历史名茶,同时作为蒙顶山茶品牌的标志,在1959年被评为中国名茶,以其独特的品质、精湛的制作工艺和悠久的历史蜚声中外.然而随着社会的不断发展,许多人提起蒙顶甘露,都感叹"很多人知道,很少人喝到",蒙顶甘露...
关键词:品牌建设  茶叶品牌 公司  茶业 四川  历史名茶 1959年  消费者感知
互联网+时代下成都乡村旅游营销模式创新研究
7
《当代旅游(下旬刊)》成都信息工程大学银杏酒店管理学院工商管理系 江宇 胡小文 邹坤  出版年:2018
基于当代的“互联网+”的时代下,围绕成都乡村旅游的营销模式进行创新研究,推动成都乡村旅游的发展。
关键词:互联网+  乡村旅游 创新营销
提升成都独立院校应届毕业生就业竞争力的探究
8
《市场周刊·理论版》成都信息工程大学银杏酒店管理学院工商管理系 王辉明 任宇航 邹坤  出版年:2018
本文从成都独立院校的人才培养特点及毕业生就业趋势出发,分析了成都独立院校的应届毕业生就业竞争力现状,提出了提升独立学院毕业生就业竞争力的策略,以达到促进成都独立院校应届毕业生就业的目的。
关键词:成都市  独立院校 毕业生 就业竞争力
中小型民营企业员工忠诚度研究
9
《丝路视野》成都信息工程大学银杏酒店管理学院工商管理系 贾淑婷 谢岭 邹坤  出版年:2017
本文将从中小型民营企业的员工忠诚度入手,通过质化研究法对中小型民营企业员工忠诚所存在的问题进行分析,并提出相应的解决方法和策略,以期提高中小型民营企业的员工忠诚度,帮助企业吸引和挽留人才.
关键词:n中小型  民营企业 忠诚度
成都市女性职业发展的影响因素及对策研究
10
《锋绘》成都信息工程大学银杏酒店管理学院工商管理系 谢岭 李晓童 邹坤  出版年:2018
本文以女性职业生涯发展理论为基础,对成都市女性职业生涯发展的特点及职业发展中存在的问题、女性职业发展影响因素进行分析,提出了相关建议和对策,促进女性职业生涯发展。
关键词:成都市  女性职业发展 应对策略  
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