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台州学院人事处 收藏

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研究主题:高校    青年教师    地方本科院校    人事管理    地方高校    

研究学科:自动化类    建筑类    电子信息类    社会学类    

被引量:129H指数:7北大核心: 7 CSSCI: 4 CSCD: 1

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32 条 记 录,以下是 1-10

高校实施绩效工资的激励性探讨
1
《台州学院学报》台州学院人事处 郑丽君  出版年:2008
绩效工资制度引发人们深入思考教师业绩和工资的关系,对传统分配制度不求绩效的工作思路提出了挑战,这对提升学校内涵、促进教育发展有着积极的作用。针对学校组织系统开放性、结构松散性、运行过程非线性等特征,高校实施绩效工资要在岗...
关键词:绩效工资 学校组织  激励  人际关系
提升高校青年教师教学能力的思考
2
《台州学院学报》台州学院人事处 潘林超  出版年:2008
高校教师高级职务高龄化的问题已日益突出,加大对青年教师的培养力度,提升他们的教学能力已显得刻不容缓。为此要在认识到提升高校青年教师教学能力重要性的基础上,构建岗前培训体系,开展多元化的教育与培训,加强教学检查和完善教学评...
关键词:高校 青年教师 教学能力 思考  
网络学习评价现状分析及对策
3
《中国医学教育技术》浙江工业大学信息学院;台州学院人事处 魏霞 王胜  出版年:2007
通过分析国内外网络学习评价的现状,针对目前网络教育中学习者参与答疑概率偏低、形成性评价不足,学习者自我评价依据和学习者间互评依据欠缺等问题,提出了构建悬挂式答疑系统,增加阶段性智能测评系统,以及基于Blog构建学习者自评...
关键词:网络学习 评价依据  改进措施  
学生网络评教:挑战和对策
4
《江苏高教》台州学院人事处 郑丽君  出版年:2008
文章在文献研究和对高校网络评教实例分析的基础上,探讨学生网络评教面临无回复误差(non-response errors)、信息有效性、信息效用和信息保密性等挑战,并提出相应的解决方法。
关键词:学生网络评教  挑战  对策  
关于教育理念创新的思考
5
《教育探索》台州学院人事处;华中师范大学 杨启富  出版年:2006
创新型人才的培养需要变传统型教育为创新型教育,即需要教育创新。与教育内容创新、教育方法创新、教育手段创新、教育机制创新和教育系统创新相比,教育理念创新更加艰难,因为中国儒家教育之内涵只包括教育的传承性和规约性而不包括教育...
关键词:创新  教育创新 教育理念创新 人的全面发展  教育开放
当今地方高校教师流失之我见
6
《高教论坛》台州学院人事处 周宁 杨启富  出版年:2006
地方高校在日趋激烈的人才竞争中,由于受环境和社会因素、高校内部因素及教师自身问题的影响,一些优秀人才流失严重。为了有效应对人才流失,地方高校要重视基础环境建设,创造人才稳定的社会大环境;深化高校内部改革,优化人才成长的校...
关键词:地方高校 教师队伍 流失  原因  对策  
高校人事管理信息化的战略意义与系统设计
7
《中国医学教育技术》台州学院人事处;台州广播电视大学经管系;台州市教育局人事处 魏霞 金凌虹 陈建林 潘林超  出版年:2013
浙江省台州学院青年项目基金支助"高校人事管理系统模块构建与报价分析"(2011QN02)
通过分析人事管理信息化的战略意义,以浙江省台州学院人事管理信息化为例,构建了高校人事管理信息系统功能结构,并结合功能模块对系统管理员进行了分类配置,指出人事管理信息化的实施,有助于高校全面、科学发展。
关键词:人事管理 信息系统 功能模块
地方高校青年教师职业发展的有效方式:愿景驱动
8
《湖北社会科学》台州学院人事处 叶军  出版年:2011
浙江省教育厅2010年科研计划项目"愿景驱动与地方本科院校师资队伍建设策略研究"。编号:Y201016205
由于缺乏自身的内驱力和学校引导的外驱力,地方高校青年教师的职业发展普遍存在着一些困局。愿景有利于吸引优秀人才入职地方高校,提升青年教师忠诚度,促进他们明确创业探索的方向,成为驱动青年教师职业发展的有效方式。愿景还有利于促...
关键词:青年教师 职业发展  愿景  驱动  
当前地方性高校青年教师价值观调查与分析
9
《黑龙江高教研究》台州学院人事处 杨启富  出版年:2006
当前高校青年教师是教师中最有活力、最富有创新精神的群体,其价值观如何不仅关系到他们自身的发展,而且关系到学校的办学方向和大学生的健康成长。研究当前高校青年教师的价值观,具有较大的现实意义。通过对台州学院等8所地方性高校的...
关键词:地方性高校 青年教师 价值观 调查  分析  
影响高校人力资源管理信息化建设绩效的主要因素及对策分析
10
《中国医学教育技术》台州学院人事处 魏霞  出版年:2014
随着高校人力资源管理信息化建设逐渐被重视,信息化建设过程中出现的问题也在不断变化,如何提高建设绩效是各高校信息化建设遇到的瓶颈。文章结合高校人力资源管理信息化建设现状,分析了影响信息化建设绩效的主要因素,并以高校人力资源...
关键词:人力资源管理 信息化建设 影响因素 对策  
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