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中国人民大学哲学院管理哲学研究中心 收藏

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研究主题:管理哲学    管理背景    社会哲学    互动    麦金太尔    

研究学科:经济学类    社会学类    哲学类    

被引量:15H指数:2北大核心: 4 CSSCI: 5 RDFYBKZL: 2

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9 条 记 录,以下是 1-9

破“科学管理”,立“管理哲学”——“科学管理”背景下谢尔登管理哲学基本定位初探
1
《管理学报》中国人民大学哲学院管理哲学研究中心 李培挺 张守连  出版年:2011
谢尔登是通过"冲破"当时已有广泛普及性但研究方式僵化的"科学管理","立"其"管理哲学"的。其管理哲学的要点是:重视从整体意义上把握管理;工业关系中的个人既是工人,更是一个具有公民权利的人;工业组织本身不应是一架精密的机...
关键词:谢尔登  科学管理  管理哲学 社会哲学
国外管理哲学基本定位研究:变迁、实质与趋势
2
《管理学报》中国人民大学哲学院管理哲学研究中心 李培挺  出版年:2012
中国人民大学哲学院博士研究生科研创新资助项目
国外管理哲学研究已近90年。管理哲学是面向管理实践的,这其中既有省思的研究取向,又有构建管理理念的研究取向。管理哲学在思维上有整体性特征,在内容上有价值分析特征。研究者对哲学的定位深深影响着对管理哲学的定位,管理哲学对人...
关键词:国外管理哲学  基本定位  多样化研究  互动
论麦金太尔对管理的有效性主张的批判
3
《哲学研究》中国人民大学哲学院 刘敬鲁  出版年:2015
麦金太尔把管理的有效性主张看作是情感主义的,指明了这一主张的社会秩序根源;他把管理的有效性主张理解为一种最具影响的道德虚构,在很大程度上揭示了这一主张的社会内涵——自觉不自觉地为社会控制所用。他从根本上否认了管理研究能够...
关键词:情感主义 道德虚构  社会秩序
破“科学管理”,立“管理哲学”——“科学管理”背景下谢尔登管理哲学基本定位初探
4
第六届(2011)中国管理学年会 2011 出版年:2011
谢尔登是通过“冲破”当时已有广泛普及性但研究方式僵化的“科学管理”,“立”其“管 理哲学”的。他管理哲学的要点是:重视从整体意义上把握管理;工业关系中的个人既是工人,更是一个具有公民权利的人;工业组织本身不应是一架精密的...
关键词:谢尔登  “科学管理”  “管理哲学”  关注人  社会哲学
辩证法思想的历史溯源及其现实意义
5
《实事求是》中国人民大学哲学院管理哲学研究中心 李安 刘敬鲁  出版年:2011
在柏拉图之前,巴门尼德提出了关于"存在与非存在"的思考,赫拉克利特提出了"火"说和逻各斯(变化的尺度),苏格拉底使用了"助产术"的谈话技法来探讨事物的本质属性,这些可以看作是辩证法最初的发源和雏型。柏拉图进行了从主观辩证...
关键词:辩证法思想历史溯源  现实意义  
破“科学管理”,立“管理哲学”——“科学管理”背景下谢尔登管理哲学基本定位初探
6
第六届(2011)中国管理学年会——其他分会场 2011李培挺 张守连  出版年:2011
谢尔登是通过"冲破"当时已有广泛普及性但研究方式僵化的"科学管理","立"其"管理哲学"的。他管理哲学的要点是:重视从整体意义上把握管理;工业关系中的个人既是工人,更是一个具有公民权利的人;工业组织本身不应是一架精密的机...
关键词:谢尔登  "科学管理"  "管理哲学"  关注人  社会哲学
论中国特色政党制的党际互动——基于管理哲学的视角
7
《理论导刊》中国人民大学哲学院管理哲学研究中心 李培挺 张守连  出版年:2011
中国人民大学哲学院博士研究生科研创新项目资助
中国特色政党制的基点是中国共产党领导的"党际合作",这是中国政党制最根本的现实。这种政党制反映了一种新型领导观:致力于释放、引导和开发被领导者的创造力潜能。中国共产党身先示范,从理念、政策和制度等取向积极促成党际良性互动...
关键词:中国共产党 民主党派 党际互动  中国特色政党制  管理哲学
礼法融合:古代宫廷茶文化及其延伸
8
《农业考古》中国人民大学哲学院管理哲学研究中心 卢欣  出版年:2021
教育部哲学社会科学重大攻关项目“我国古代治国理念研究”(项目编号:18JZD023)。
我国古代茶文化的兴盛发展得益于政治对文化的统摄与融合,茶文化在受到统治阶层的认可和推崇之后,逐渐从物质文化向组织制度文化和精神生活文化层次不断深化。本文通过茶史考察梳理,认为宫廷茶文化是中华茶文化体系中的主导力量,在礼法...
关键词:礼法融合 宫廷茶文化  贡茶 茶税 茶宴
“富士康问题”与城市农民工的生存困境——兼谈组织生活中集体精神的地位与作用
9
《华东理工大学学报(社会科学版)》中国人民大学哲学院管理哲学研究中心 李培挺  出版年:2011
本文为中国人民大学博士研究生“985”科研创新一般项目(从学院“985”专项划拨经费,无独立的项目号).
“富士康问题”的实质是现代组织人的生存危机问题。此危机已不仅仅局限在组织人的工作方式中,它已成为一种不能逃避的生活方式。它是社会发展过程中出现的问题。而“集体的力量是最能遏制自杀的障碍之一”。它在本质是一种被纳入正式组织...
关键词:富士康问题  生存危机  集体  存在式自由  可能性  
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