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首都经济贸易大学劳动经济学院人才系 收藏

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研究主题：教练    绩效    利益相关者    SMART    P-    

研究学科：经济学类    

被引量：0H指数：0北大核心: 1

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激发高效人才的P-SMART教练模型研究——以M电器公司为例
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《中国人力资源开发》首都经济贸易大学劳动经济学院人才系;首都经济贸易大学劳动经济学院;首都经济贸易大学经济学院 徐斌 张帆 胡晖  出版年：2014
2014年首都经济贸易大学劳动经济学院研究生科研创新项目资助
人才是企业实施创新、变革以及创造卓越绩效的关键。基于人才的自驱动或内在潜力来提升效能的人才资源管理成为未来管理的主要方向。绩效教练能有效解放人才未被发现的能量蓝海,利益相关者可以起到持续督导的作用。结合二者的优势,借助案...
关键词：高效人才  教练 利益相关者 P-SMART模型  高绩效  
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