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内蒙古财经大学工商管理学院人力资源管理系 收藏

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研究主题：分歧    管控    

研究学科：经济学类    

被引量：0H指数：0北大核心: 1

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员工参与视角下的组织分歧管控与共识凝聚
1
《领导科学》内蒙古财经大学工商管理学院人力资源管理系 胡树红  出版年：2016
全国教育科学规划办教育部青年专项课题“西部高等院校教师人力资源管理效能研究”（项目编号：EIA110374）的阶段性成果
员工参与是指员工介入管理决策制定和实施,通过与管理层的交互作用,参与和影响管理行为的过程。在这一参与性过程中,员工将获得各种管理信息、激发对组织成功的承诺并尽自己所能帮助组织成功。员工参与理论起源于20世纪50年代,最早...
关键词：员工参与  组织管理  凝聚  管控 分歧 科学管理理论  参与理论  管理决策  
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