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天津商业大学管理学院人力资源管理系

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研究主题：创新型科技人才评价指标胜任力模型创新型人才成长动力

研究学科：经济学类社会学类

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基于胜任力模型的创新型科技人才评价指标体系研究: 1; 《产业创新研究》天津商业大学管理学院人力资源管理系;天津商业大学管理学院曹晓丽彭晨张王琼出版年：2020; 天津市科技发展战略研究计划项目“外生到内化:创新生态系统下创新型科技人才成长路径研究”,合同编号:18ZLZXZF00540。; "创新驱动发展战略"是新时期我国重大发展战略之一,其核心是人才,重点是创新型科技人才。本文以胜任力模型理论为基础,在全面筛选创新型人才影响因素的基础上,确定了创新型科技人才评价指标体系。该评价指标体系包括创新知识、创新技...; 关键词：科技创新创新型科技人才胜任力模型人才评价

创新型人才内在成长动力分析与对策建议: 2; 《天津经济》天津商业大学管理学院人力资源管理系;天津商业大学管理学院曹晓丽张王琼彭晨出版年：2020; 天津市科技发展战略研究计划项目《外生到内化:创新生态系统下创新型科技人才成长路径研究》,合同编号:18ZLZXZF00540。; 企业创新发展,关键在人才。企业是创新型人才的聚集地,人才是创新的载体。企业的发展离不开创新型人才的培养和开发,加速创新型人才成长对推动企业创新发展起着关键作用。本文以创新型人才为研究对象,采用文献研究法,探讨创新型人才内...; 关键词：创新型人才内在动力成长动力要素

加速创新人才成长推动天津经济创新发展: 3; 《天津经济》天津商业大学管理学院人力资源管理系曹晓丽张王琼彭晨出版年：2019; 天津市科技发展战略研究计划项目《外生到内化：创新生态系统下创新型科技人才成长路径研究》，合同编号：18ZLZXZF00540; 经济创新发展,关键在人才。天津作为我国科技创新和人才聚集的高地,其经济创新发展离不开创新人才的培养和开发,加速创新人才成长对推动天津经济创新发展起着关键作用。本文研究创新人才外部成长动力,得出政策法律、创新文化、教育培养...; 关键词：创新人才创新文化人才

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