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上海海事大学经济管理学院工商与旅游管理系 收藏

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研究主题:创意    心理契约违背    组织承诺    实证研究    社会交换理论    

研究学科:经济学类    

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心理契约违背与员工组织承诺——以心理契约补救为调节变量的创意企业实证研究
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第十三届(2018)中国管理学年会 2018於军 任声策 曾小满  出版年:2018
文章问卷调查了209名创意员工,基于社会交换理论,利用结构方程模型实证检验分别由员工和组织导致的心理契约违背对组织承诺的影响,以及四种心理契约补救行动的调节作用。结果表明,心理契约违背负向影响组织承诺,补偿对员工责任心理...
关键词:心理契约补救  创意员工  心理契约违背 组织承诺 社会交换理论
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