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中国人民大学离退休工作处

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研究主题：高等学校行政管理行政管理人员激励机制人员激励机制

研究学科：

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高等学校行政管理人员激励机制及其影响因素研究: 1; 《中国人民大学教育学刊》中国人民大学离退休工作处钟兰芳出版年：2017; 本研究以双因素理论为基础,即让高等学校行政管理人员满意为激励的基础,选择四个激励因素,分别是收入水平、组织支持感、个人发展、工作兴趣与挑战,通过研究激励因素的作用,以及激励因素与工作结果变量间的关系,提出研究假设,采用文...; 关键词：高等学校行政管理人员激励机制

构建高等学校行政管理人员激励制度研究: 2; 《西藏民族大学学报（哲学社会科学版）》中国人民大学离退休工作处钟兰芳出版年：2017; 高等学校在现代社会的发展中,被赋予了重要的使命和角色,是推动社会进步和发展的重要力量。行政管理人员是高等学校人力资本的重要组成部分。高等学校要想持续快速的发展,离不开对人力资本的激励。通过对激励机制制度的研究或者激励制度...; 关键词：高等学校行政管理人员激励

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