期刊文章详细信息
高等学校行政管理人员激励机制及其影响因素研究
Research on the Motivation System of Administrative Staff in Colleges and Universities
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]中国人民大学离退休工作处,北京100872
年 份：2017
期 号：2
起止页码：66-85
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：本研究以双因素理论为基础,即让高等学校行政管理人员满意为激励的基础,选择四个激励因素,分别是收入水平、组织支持感、个人发展、工作兴趣与挑战,通过研究激励因素的作用,以及激励因素与工作结果变量间的关系,提出研究假设,采用文献研究、访谈调研、问卷调查等方法,以教育部直属在京的高等学校为研究对象,向北京大学、清华大学、中国人民大学、北京师范大学、北京邮电大学、中国矿业大学、北京科技大学、中国政法大学共8所学校的320名行政管理人员发送问卷,得到了298份有效调查数据;采用SPSS19.0和AMOS7.0统计软件进行数据分析,得到了研究结果,并进行了假设检验,得出了研究结论。
关 键 词：高等学校 行政管理人员 激励机制
分 类 号：G647.2]
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