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研究主题：高校查询条件高校人才

研究学科：经济学类自动化类

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高校建立多元化用人机制的探讨: 1; 《人力资源管理》中国科学技术大学人力资源部刘明出版年：2012; 本文通过对高校多种用人方式现象的历史成因和现状的梳理,提出在继续深化聘用制改革的同时,高校应根据自身发展战略需要和岗位分类管理要求,充分运用现行的法律政策以及人事关系社会化管理的优势,进一步构建多种用人机制并存的人力资源...; 关键词：高校多元化用人机制

高校人才引进过程中的评价机制探析: 2; 《经济技术协作信息》中国科学技术大学人力资源部程根莲出版年：2021; 人才评价是人才资源开发管理的前提。高校人才引进过程中的评价机制尤为重要,直接决定了高校师资队伍建设的起点。本文将探析当前高校引进人才过程中的评价机制,总结高校在引进前、引进中、引进后三阶段存在的问题,结合中国科学技术大学...; 关键词：高校人才评价机制

一种通用查询条件生成算法的设计与实现: 3; 《数字技术与应用》中国科学技术大学人力资源部李方元刘明出版年：2015; 数据库管理信息系统中,查询统计是一项必不可少的需求。常用的多条件查询功能大多只能设置部分固定的条件字段,各个子系统也需要分别设计查询条件,在实际应用中存在一定的局限性。本文介绍了一种通用查询条件生成算法的主要思想,理论上...; 关键词：通用查询条件算法

中国科学技术大学海外引才宣传特点探析: 4; 《经济技术协作信息》中国科学技术大学人力资源部程根莲出版年：2021; 根据习近平总书记关于人才工作的重要论述及教育部、中科院、安徽省有关文件指导精神,新形势下加大力度做好海外引才宣传对人才引进工作的开展具有重要的现实意义。中国科学技术大学通过做好引才总体规划、拓展引才宣传渠道、创新引才宣传...

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