期刊文章详细信息
文献类型:期刊文章
机构地区:[1]中国科学技术大学人力资源部
年 份:2012
期 号:6
起止页码:176-178
语 种:中文
收录情况:NSSD、普通刊
摘 要:本文通过对高校多种用人方式现象的历史成因和现状的梳理,提出在继续深化聘用制改革的同时,高校应根据自身发展战略需要和岗位分类管理要求,充分运用现行的法律政策以及人事关系社会化管理的优势,进一步构建多种用人机制并存的人力资源综合开发与管理创新体系。
关 键 词:高校 多元化 用人机制
分 类 号:F426.22]
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