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研究主题:高校后勤    节约型后勤    高校公寓    高校    后勤工作    

研究学科:经济学类    自动化类    

被引量:57H指数:4

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42 条 记 录,以下是 1-10

实现精细化监控管理 提高后勤服务品质
1
《高校后勤研究》杭州电子科技大学后勤服务总公司 刘娜  出版年:2010
随着我国高等教育的迅速发展,高校办学规模越来越大,高校的后勤保障问题日趋突出。
关键词:精细化管理  精细化服务 后勤服务 服务质量  管理工作  高校后勤 监控网络 服务品质  管理理念  人力资源  
论具有教育属性的高校物业管理
2
《高校后勤研究》杭州电子科技大学后勤服务总公司 李振元 蔡兰萍  出版年:2005
物业管理在我国是一个年轻的行业, 随着城市建设的快速发展,从居民住宅区、商住区到商厦、宾馆、医院、学校等,到处都有物业管理的市场。各高校后勤也根据自己的实际情况,成立了物业管理分公司或中心,在操作过程中,有很多方面值得讨...
关键词:高校物业管理 物业管理企业  高校后勤 管理工作  学校  服务对象  物业管理公司  组织机构 经营理念  持续改进  
浅议高校后勤财务预算管理中存在的问题及对策
3
《高校后勤研究》杭州电子科技大学后勤服务总公司 周丽敏  出版年:2012
作为现代企业重要管理工具之一,财务预算管理在企业中发挥着越来越重要的作用。财务预算是一系列专门反映企业未来一定预算期内预计财务状况和经营成果,以及现金收支等价值指标的各种预算的总称,具体包括现金预算、预计利润表、预计资产...
关键词:财务预算管理 高校后勤 现金流量表 资产负债表 企业重 管理工具 经营成果  财务状况  
规范人力资源管理 推进节约型后勤建设
4
《高校后勤研究》杭州电子科技大学后勤服务总公司 王文虎 王骅 张滢 周天明 朱颖  出版年:2011
高校后勤所特有的教育属性和经济属性,决定了建设节约型后勤的必要性和紧迫性。人力资源作为高校后勤服务的第一资源,规范后勤的人力资源管理是节约型后勤建设的重中之重。杭州电子科技火学后勤服务总公司承担学校的后勤服务工作,
关键词:人力资源管理 节约型后勤 后勤建设 高校后勤服务 后勤服务工作 经济属性  教育属性 电子科技  
高校后勤薪酬管理与激励机制的构建
5
《中小企业管理与科技》杭州电子科技大学后勤服务总公司 许进  出版年:2013
为提升高校后勤的服务质量和价值,运用激励机制来提高后勤员工的积极性,实现良好的经济效益与社会效益,通过分析高校后勤薪酬管理的现状及存在的问题,提出规范薪酬结构、调整薪酬比例、建立激励措施等角度来构建高校后勤科学有效的激励...
关键词:高校后勤薪酬管理  激励机制 构建  
提高资源利用效率 积极构建节约型后勤
6
《高校后勤研究》杭州电子科技大学后勤服务总公司 王文虎  出版年:2009
1.正确认识提高资源利用效率,积极构建节约型后勤的重要意义首先,提高资源利用效率,积极构建节约型后勤是确保学校全面协调可持续发展的迫切需要。
关键词:资源利用效率  高校后勤 全面协调可持续发展 节约资源 内在要求  人力资源管理 服务项目  正确认识  政策措施  测试工作  
构建新型大学生公寓安全体系的研究
7
《高校后勤研究》杭州电子科技大学后勤服务总公司公寓中心;杭州电子科技大学后勤服务总公司 林小惠 陆慧娟 王凯  出版年:2011
一、目前高校公寓安全的现状 (一)治安安全隐患 治安防范环节比较薄弱,学生失窃受骗事件时有发生。虽然公寓外有保安,内有值班员,安装红外线报警、门禁系统等,但治安安全情况依然不容乐观,以杭州电子科技大学为例,仅2010...
关键词:大学生公寓 安全体系 杭州电子科技大学  治安防范 2010年  笔记本电脑 高校公寓 安全隐患
高校水电指标定额管理应用探讨
8
《高校后勤研究》杭州电子科技大学后勤服务总公司 章荣伟  出版年:2016
以杭州某高校为例,分析了高校水电消耗以及现阶段水电使用中存在的问题,提出水电能耗的定额管理和有偿使用的方法以解决高校水电耗量高速增长的困局。增强高校师生员工的水电成本意识和节能意识,养成良好的用水用电习惯,达到提高高校后...
关键词:高校后勤 水电耗量  定额管理 可持续发展
学校后勤安全工作的现状与对策
9
《高校后勤研究》杭州电子科技大学后勤服务总公司 王文虎  出版年:2012
杭州电子科技大学后勤服务总公司承担着学校下沙、文一、东岳、东校区等四个校区和G区研究生公寓的后勤服务工作,现有员工1100余人。学校后勤在推进主动型后勤服务保障体系建设的进程中一直把做好安全工作放在首位,后勤的安全工作也...
关键词:学校后勤 安全工作 后勤服务工作 杭州电子科技大学  现状  保障体系建设 研究生  主动型
高校后勤实体薪酬体系探讨
10
《时代教育》杭州电子科技大学后勤服务总公司 王骅 林芳 裘益超  出版年:2010
世上不存在绝对公平的薪酬分配制度,只存在相对适合本企业同时也让大多数员工满意的薪酬体系。高校后勤实体由于其特殊性,其薪酬体系较之社会企业更加的错综复杂,需要我们不断寻求、探索,逐步改进,以适应后勤的发展,增强后勤实体的活...
关键词:高校后勤 薪酬体系
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