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山西财经大学管理学院 收藏

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研究主题:明白    移动互联网    互联网时代    人力资源研究    人力资源    

研究学科:经济学类    

被引量:3H指数:1北大核心: 1

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5 条 记 录,以下是 1-5

从生存需要到生存意义——基于移动互联网时代的人力资源研究
1
《企业管理》山西财经大学管理学院 宋瑞卿  出版年:2016
移动互联网时代,企业运行逻辑的变化促使了组织的变革,顾客介入到企业的价值创造过程中,导致个人和组织关系颠覆了传统,人力资源建立的基础是雇佣关系,而移动互联网时代,人力资源建立的基础是合作关系。本文将传统人力资源定义为"基...
关键词:移动互联网 组织变革  人力资源
论刘勰的思想价值取向——信佛还是崇儒
2
《语文学刊(基础教育版)》山西师范大学文学院;山西财经大学管理学院 贺晓晓 贺雯晋  出版年:2015
刘勰是我国古代文艺理论专著《文心雕龙》的作者。他一生的经历令人颇为费解:青年时期在寺庙度过,饱读经书;中年流连官场;晚年又皈依佛门;终身未娶……本文通过考察刘勰的生平经历以及时代背景,对他的思想价值取向作一点粗浅探究。
关键词:刘勰  《文心雕龙》 官场 佛门 价值取向  
中国经济转轨中制度异化的原因分析
3
《中国管理信息化》山西财经大学管理学院 石蓉  出版年:2016
制度异化是指制度在移入过程中,与当地的社会习俗、规则和准则,以及正式制度之间融合时,由于存在制度之间相互排斥过程与适应过程,最终导致制度变迁轨迹调整的现象。而路径依赖思想将促使制度轨迹锁定于某一状态,而难以使制度向有利方...
关键词:经济转轨 冲突  制度异化
企业家必须明白的两个问题
4
《包装世界》山西财经大学管理学院 宋瑞卿  出版年:2010
怎样建立中国式的企业管理,尤其在转型期的民营企业怎样走向规范化、制度化、职业化的道路。认清企业的社会性,在转型期,商人、企业家、职业经理人概念的区别。
关键词:民营企业 企业家 职业经理人
企业家必须明白的两个问题
5
《企业家(内刊)》山西财经大学管理学院 宋瑞卿  出版年:2010
作为一个研究管理学的人,笔者多年以来孜孜以求的是“怎样建立中国式的企业管理”这一重大命题。在对企业的躬身实践中,在与众多民营企业家的接触中,深切的感受到民营企业的问题之所在。总体来说,转型期的民营企业需要走规范化、制度化...
关键词:民营企业家 企业管理  企业需要  管理学 中国式 转型期  制度化 正规军
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