期刊文章详细信息
从生存需要到生存意义——基于移动互联网时代的人力资源研究
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]山西财经大学管理学院
年 份：2016
期 号：2
起止页码：121-123
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2014、核心刊
摘 要：移动互联网时代,企业运行逻辑的变化促使了组织的变革,顾客介入到企业的价值创造过程中,导致个人和组织关系颠覆了传统,人力资源建立的基础是雇佣关系,而移动互联网时代,人力资源建立的基础是合作关系。本文将传统人力资源定义为"基于生存需要"的人力资源,而把移动互联网时代的人力资源定义为"基于生存意义"的人力资源。
关 键 词：移动互联网 组织变革 人力资源
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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