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中共安徽省委组织部 收藏

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研究主题:领导干部    党员干部    专家点评    总书记    党课    

研究学科:经济学类    社会学类    哲学类    自动化类    轻工类    

被引量:223H指数:6北大核心: 106 CSSCI: 9 CSCD: 1 RDFYBKZL: 10

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629 条 记 录,以下是 1-10

“官员问责”:呼唤从制度突破
1
《上海党史与党建》安徽省委组织部研究室 沈小平  出版年:2004
从去年下半年开始,各地陆续出台了各种各样的“行政问责制暂行办法”、“行政过错追究暂行办法”等,特别是中央批准实施的《党政领导干部辞职暂行规定》,对“因公辞职”“自愿辞职”、“引咎辞职”、“责令辞职”作了严格规范。在这种以...
关键词:中国  领导干部 监督机制  人事制度 “官员问责”制度  
“问责官员”频繁复出凸显制度设计缺陷
2
《领导科学》中共安徽省委组织部研究室 沈小平  出版年:2009
自2003年非典时期开始,我国行政问责事件接连不断,各地纷纷出台问责办法,使行政问责制从非常时期的非常之举开始,逐步走向制度化。从近年来实施情况看,问责制确实达到了推进责任政府建设、促使掌握公共权力的官员忠实履行职责的目...
关键词:行政问责制 官员 设计缺陷 繁复  非常时期  政府建设 推进责任  履行职责  
政府雇员制:干部人事制度改革新举措
3
《党政论坛》安徽省委组织部 沈小平  出版年:2005
有益的探索:政府引进急需人才的重大举措政府雇员是政府用高薪从社会上雇用的专门人才,不具有行政职务,不行使行政权力,不占用行政编制,服务于政府某项工作或某一工作部门.20世纪中叶以来,信息技术在政府管理中的运用越来越广泛,...
关键词:干部人事制度改革 政府雇员制 新举措  20世纪中叶  专门人才  行政职务 行政权力 行政编制 工作部门  信息技术  技术工作  技术人才  政府部门  契约管理 公务员  国家  
利用OMR自动读票的计算机选举系统
4
《计算机应用研究》安徽大学计算机系;中共安徽省委组织部 王庆生 张剑 解磊  出版年:2002
介绍了利用光标阅读机(OMR)自动读票的计算机选举系统的设计原理和实现方法,展示了该软件的结构和功能。为了适应选举工作的各种要求,设计中注重了功能的完备性和良好的用户界面。
关键词:OMR 自动读票  计算机选举系统  软件设计 选举计票软件  光标阅读机
新时代党的农村基层组织工作的基本遵循——《中国共产党农村基层组织工作条例》解读
5
《党课参考》安徽省委组织部 沈小平  出版年:2019
本课对象广大农村基层组织和党员。本课时间3小时(讲课2小时,讨论1小时)。本课目的通过本课的学习,使广大农村基层组织和党员充分认识中共中央印发新修订的《中国共产党农村基层组织工作条例》(以下简称新修订的《条例》)的重要意...
关键词:党组织 软弱涣散  乡村治理  领导核心地位 农村基层党组织建设 农村基层组织 乡镇党委书记 基层党建工作  全面从严治党  农村党建
领导干部作风问题分析及对策
6
《领导科学》中共安徽省委组织部研究室 沈小平  出版年:2007
干部作风建设是党风建设的关键和主导。各级领导干部是党和国家的骨干力量,其作风如何,对党和人民事业的发展有着极为重要的影响?随着党的执政环境、党担负的历史任务以及党员领导干部队伍状况的深刻变化,领导干部身上滋生不正之风的危...
关键词:领导干部队伍 作风问题 干部作风建设 党风建设  执政环境 历史任务 不正之风  危险性  
增强提高预防和处置突发公共事件的能力
7
《领导科学》中共安徽省委组织部研究室 沈小平  出版年:2008
当前,我国现代化建设进入新的阶段,改革和发展处于关键时期,影响公共安全的因素增多,各类突发公共事件时有发生,但我国应急管理工作的基础仍然比较薄弱,体制、机制、法制尚不完善,预防和处置突发公共事件的能力有待提高。党的十七大...
关键词:突发公共事件 能力  预防  构建社会主义和谐社会 应急管理工作 应急管理机制 生命财产安全 现代化建设  
审视政府“不作为”
8
《领导科学》中共安徽省委组织部研究室 沈小平  出版年:2002
办事拖拉,当为不为,再也不仅仅是一个办事效率问题,也有可能使政府机关因“不作为”而成为被告。
关键词:政府职能 监管职责  中国共产党  党政干部 群众利益 工作作风
加强干部培训需求调查和分析课题研究
9
《组织人事学研究》安徽省委组织部 中组部第三期TM班课题组  出版年:2003
关键词:干部培训工作 中国  目标管理  教育评估 能力素质  
规范干部任用提名制度——防止和纠正吏治腐败的“第一关口”
10
《红旗文稿》中共安徽省委组织部 沈小平  出版年:2008
党的十七大报告强调指出,要“规范干部任用提名制度”。这是针对当前干部任用工作中存在的突出问题,进一步深化干部人事制度改革的新要求,有着很强的现实针对性,对于形成干部选拔任用科学机制,提高选人用人公信度,具有重要意义。
关键词:干部任用工作 吏治腐败 提名 干部人事制度改革 干部选拔任用 现实针对性  科学机制  公信度
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