文献类型：期刊文章

作　　者：沈小平[1]

机构地区：[1]安徽省委组织部

出　　处：《党政论坛》

年　　份：2005

期　　号：4

起止页码：16-18

语　　种：中文

收录情况：普通刊

摘　　要：有益的探索:政府引进急需人才的重大举措政府雇员是政府用高薪从社会上雇用的专门人才,不具有行政职务,不行使行政权力,不占用行政编制,服务于政府某项工作或某一工作部门.20世纪中叶以来,信息技术在政府管理中的运用越来越广泛,许多国家和地区原来的公务员都难以胜任相应的技术工作,政府部门自行培养这些急需的技术人才,不但时间要求跟不上,而且成本高昂.于是,另辟蹊径,通过契约管理的方式引进专门的信息技术人才.此外,在金融、法律、外贸、城建、环保等领域,也存在相似的情况.政府雇员制始于西方,典型代表是英国、澳大利亚和新西兰,这些国家有20%的政府岗位是临时政府雇员.在日本政府中也有11.9%的人是政府雇员.

关 键 词：干部人事制度改革 政府雇员制 新举措  20世纪中叶  专门人才  行政职务 行政权力 行政编制 工作部门  信息技术  技术工作  技术人才  政府部门  契约管理 公务员  国家  

分 类 号：D630[政治学类]