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中国民航大学人事处 收藏

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研究主题:师资队伍    高校特色专业    航空燃油    微生物污染    高校特色    

研究学科:经济学类    环境科学与工程类    航空航天类    

被引量:61H指数:5北大核心: 4 CSSCI: 1 CSCD: 1

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22 条 记 录,以下是 1-10

微生物对航空煤油影响的实验研究
1
《中国民航大学学报》中国民航大学机场学院油气储运工程系;中国民航大学人事处;中国航空油料有限责任公司天津分公司 崔艳雨 陈世一 杜金杰  出版年:2010
中国民航大学重点科研项目(AUC2009ZD0204)
微生物活动会造成航空煤油变质、过滤器阻塞、设备腐蚀、仪表失灵等严重后果,影响航空安全。将采集的污染航空煤油试样,与纯净油品在实验室进行富集培养,研究了微生物油品污染前后的密度、粘度、总酸值、固体颗粒、冰点等指标的变化情况...
关键词:微生物 航空煤油 理化指标  总酸度与固体颗粒物实验  腐蚀  
民航飞行员自我效能感与安全绩效关系研究
2
《安全与环境学报》中国民航大学人事处;中国民航大学经济与管理学院;中国南方航空上海分公司飞机维修厂质量管理室 孙伟 杨洁 徐超 万雅萍  出版年:2018
国家自然科学基金委员会与中国民用航空局联合资助项目(U133111);中央高校基本科研项目(3122016D008);民航局科技创新引导资金项目(20150227)
为提高民航飞行的安全绩效,探讨民航飞行员自我效能感对安全绩效的影响机理。基于文献分析研究将安全绩效划分为3个维度,即安全参与、安全服从和安全结果,在自我效能感与安全绩效之间引入安全动机作为中介变量,构建民航飞行员自我效能...
关键词:安全管理工程 安全绩效 自我效能感 安全动机  结构方程模型
基于平衡计分卡的高校绩效评价指标研究
3
《中国高等教育评估》中国民航大学人事处 王辉  出版年:2014
天津市"十二五"普通高等学校本科教学质量与教学改革研究计划重点项目"适应卓越工程师培养的教学运行与管理体制研究与实践"(01-0401)的部分成果
本文运用战略绩效管理的有效工具——平衡计分卡,并结合利益相关者理论,倡导建立适合高校(非高职类高校,以下均同)的平衡计分卡模型,并以KPI理论遴选出关键评估指标,建立高校绩效评价指标表,为高校战略目标的有效实施,建立健全...
关键词:高校绩效评价指标  平衡计分卡 评价指标构建  
航空燃油系统微生物污染检测方法研究
4
《化学工程与装备》中国民航大学机场学院油气储运工程系;中国民航大学人事处 崔艳雨 陈世一  出版年:2010
中国民航大学重点科研项目;CAUC2009ZD0204
微生物污染对飞机燃油系统的危害主要包括腐蚀设备、阻塞过滤器、干扰仪器仪表等。对现有的微生物检测方法进行了分析和比较,提出了综合应用各种方法的建议,对于尽早发现微生物问题,保证航空安全,具有一定的意义。
关键词:微生物污染 航空燃油 检测  理化指标  
高校高层次人才引进工作的思路及办法
5
《文教资料》中国民航大学人事处 郭军 艾芫  出版年:2016
中国民航大学2015年调研课题“关于完善我校高层次人才引进和培养机制的研究”(项目编号:1514)
高层次人才队伍是学校的核心竞争力,高层次人才队伍建设关乎学校的生存和发展,分析当前高校高层次人才引进工作存在的问题则有重要的现实意义。本文探讨了人才引进工作中存在的一些实际问题。并提出了解决这些问题的思路和办法。
关键词:高校高层次人才 人才引进  引进效力  
试论大工程观视野下的高校师资队伍建设
6
《中国电力教育》中国民航大学人事处 艾芫 李翠屏  出版年:2013
中国民航大学教育教学改革研究课题"大工程观教育理念下的青年专业教师队伍的选拔与培养"(课题编号:B05)的研究成果
大工程观教育理念是当前高等工程教育改革的科学指导。师资队伍建设是高等工程教育改革的关键保障。新型教育理念下高等工程人才的培养对高校教师的工程素养提出了较高要求。在大工程观理念的关照下,通过调整师资队伍结构、加大培训力度以...
关键词:大工程观 高等工程教育 师资队伍
天津自贸区金融创新动力机制与服务贸易协同发展研究
7
《经营与管理》天津理工大学管理学院财务管理系;天津理工大学管理学院;中国民航大学人事处 李虹 曾函 姚舜  出版年:2020
天津市哲学社会科学规划重点项目“天津自贸区金融创新动力机制与国际贸易协同发展——以葡语国家为例”(TJGL16-014)。
在金融创新动力机制改革的背景之下,通过研究天津自贸区自2015年挂牌成立以来服务贸易的发展现状,认为天津自贸区金融创新机制的改革在一定程度上促进了自贸区服务贸易的发展,同时也存在服务贸易结构需要进一步优化等问题。提出发挥...
关键词:天津自贸区  金融创新动力机制  服务贸易
浅谈高校人才资源开发与管理创新
8
《中国经贸导刊》中国民航大学人事处 艾芫  出版年:2010
中国民航大学软实力研究中心课题(项目编号:MHRSL10-03)
高校作为人才聚集地,在质量和数量方面拥有丰厚的资源。因此,通过制定合理、有效的人才资源开发与管理规则,建立高校人才资源开发与管理新机制,充分发挥人才资源作用,建设一支德才兼备、学术一流的高素质师资队伍,对于提升高校创造力...
关键词:人才资源开发  管理创新 高校 人才聚集  资源作用 德才兼备 师资队伍 一流大学  
浅析人事档案管理服务的社会化
9
《兰台世界(中旬)》中国民航大学人事处 李翠屏  出版年:2012
人事档案管理服务社会化有其必然的推动力,也有其一定的现实可行性。探索人事档案管理服务社会化实现的对策可以从服务机构、工作意识、管理制度等方面考虑。
关键词:人事档案管理 社会化 必然性 可行性 对策  
航空燃油系统微生物污染检测方法研究
10
《河南化工》中国民航大学机场学院油气储运工程系;中国民航大学人事处 崔艳雨 陈世  出版年:2010
中国民航大学重点科研项目;CAUC2009ZD0204
微生物污染对飞机燃油系统的危害主要包括腐蚀设备、阻塞过滤器、干扰仪器仪表等。对现有的微生物检测方法进行了分析和比较,提出了综合应用各种方法的建议,对于尽早发现微生物问题,保证航空安全,具有一定的意义。
关键词:微生物污染 航空燃油 检测  理化指标  
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