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“立交桥”发展模式:高校人才分类评价实践探索——以电子科技大学为例的比较分析: 1; 《中国高校科技》电子科技大学党委教师工作部、人力资源部李俊儒出版年：2022; 中央高校基本科研业务费基础研究项目“高校高层次人才队伍国际化建设机制研究”。; 当前,人才成长环境的不完善、人才评价制度的不健全,制约了人才高质量发展。高校作为人才聚集的高地,岗位体系、聘任方式、财政预算、师资结构等人才发展要素之间还普遍存在矛盾,难以形成"人尽其才"的良好环境。文章从分析高校现行人...; 关键词：人才分类评价人事制度岗位聘任 “立交桥”发展模式

浅析网络表情包对高校学生工作的启示: 2; 《中国校外教育》电子科技大学英才实验学院;电子科技大学党委教师工作部王俊入刘今杰郭龙出版年：2019; “电子科技大学2018年度网络文化建设专项研究课题(WLWH2018-13)”支持完成; 表情包是流行于当今网络的重要文化现象,在校大学生是使用、传播表情包的主要群体。"95后"大学生使用表情包频繁,突出个性,喜欢制作、分享、收藏表情包。; 关键词：网络表情包 "95后" 网络社交高校学生工作

党管人才:高校党委组织部门牵头抓总的人才“组织化自我实现”机制: 3; 《华东理工大学学报（社会科学版）》西南交通大学马克思主义学院;电子科技大学党委教师工作部、人力资源部;华东理工大学数学学院;西北工业大学党委教师工作部、人事处李俊儒高乐杨妍出版年：2022; 成都市委人才办“揭榜挂帅”人才创新项目“探索构建人才工作四级联动协同体系”(编号为202217);华东理工大学教师思政和师德建设研究课题“加强和改进新时代高校师德师风建设研究”(编号为YK0509001);西北工业大学党建研究基金重点项目“面向国防特色一流大学建设的党管人才管理、运行体制机制优化路径研究”(编号为G2020KY0702)的阶段性研究成果。; 党管人才是新时代高校开展人才工作的根本原则,是中国共产党从中国实际出发并历经长期历史锤炼形成的具有中国特色的人才工作机制和实践体系,是对党管干部原则的继承和发展。作为人才培养主阵地,高校发挥好党管人才这一中国特色人才制度...; 关键词：党管人才高校组织部门人才管理工作机制

关于高校教师社会保障体系构建的探析: 4; 《人力资源管理》浙江大学电气学院组织人事科;电子科技大学人力资源部;电子科技大学人力资源部社会保障办公室;电子科技大学刘洁高晶徐晓娟张琦出版年：2016; 随着事业单位人事制度和社会保障体系改革的推进,高校教师的社会保障问题日益受到关注。构建完善的教职工保障体系,不但能解决教师的后顾之忧,稳定师资队伍,对于激发教职工工作热情也十分重要。本文简要回顾了高校社会保障体系发展的过...; 关键词：高校教师社会保障

打造电子信息领域人才高地——电子科技大学人才工作的实践与展望: 5; 《神州学人》电子科技大学人力资源部;电子科技大学人才工作办公室;电子科技大学人力资源部人才工作办公室张庆琳陈希出版年：2016; 电子科技大学是一所以电子信息技术为核心、特色鲜明的大学，原名成都电讯工程学院，是1956年在周恩来总理的亲自部署下，由交通大学、南京工学院、华南工学院的电讯工程有关专业合并创建而成。经过60年的建设和发展，学校已成为一所...; 关键词：电子科技大学人才工作信息领域南京工学院展望实践电子信息技术信息科学技术

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